Program Manager Operazioni di Controllo in Orbita

Job Description:

Closer to Space, closer to the Future: entra in Telespazio – Divisione Spazio Leonardo

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. All’interno della Divisione Spazio di Leonardo, Telespazio joint venture tra Leonardo (67%) e Thales (33%), è leader globale nel settore delle soluzioni e dei servizi satellitari. Con oltre 3.400 professionisti distribuiti tra le sue sedi in Europa e nel mondo, Telespazio gestisce una rete internazionale di Centri Spaziali e Teleporti, fornendo soluzioni innovative per Servizi di Geoinformazione, Sistemi e Operazioni Satellitari e Comunicazioni Satellitari.

Per la nostra sede centrale di Roma, ricerchiamo un/a Program Manager per la gestione di programmi e missioni spaziali relativi al controllo in orbita di satelliti e costellazioni.

Principali attività/responsabilità del ruolo:

• Gestione programmi di media ed alta complessità sia in ambito nazionale che internazionale relativi allo sviluppo di sistemi, anche complessi, al fine di realizzare e qualificare sistemi atti ad operare Missioni Spaziali.
• Conoscenza degli elementi del Ground Segment e relative funzionalità necessari alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni spaziali come sopra.
• Pianificare su strumento aziendale l’avanzamento richiesto dell’attività, i costi previsti, i ricavi da perseguire nelle milestone di progetto.
• Gestione dei rischi cercandone di mitigare la probanilità do occorrenza che l’eventuale impatto Relazionarsi con le varie entità aziendali al fine di superare le difficoltà che si presentano ed assicurare il raggiungimento degli obiettivi di progetto dal punto di vista economico-finanziario, di avanzamento industriale ma anche garantendo il pieno rispetto degli accordi contrattuali con il Cliente.
• Supportare attivamente le fasi di "business winning" e garantire il monitoraggio e l'avanzamento dei progetti nelle fasi di "business execution", interfacciandosi con i vari stakeholders delle altre Funzioni Aziendali e concordando con il responsabile della linea le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del progetto e la soddisfazione del Cliente.
• Partecipazione ai bid team per l’elaborazione delle principali offerte commerciali.

Competenze tecniche:

• Laurea magistrale in Ingegneria preferibilmente Aerospaziale
• Esperienza richiesta nel ruolo di 3-6 anni
• Predisposizione e gestione del conto economico di Programma: Andamento Ricavi, Costi e Margine Capacità di gestire difficolta e problem solving di natura economica, logistica, tecnica Conoscenza di base del contenuto tecnico dei programmi e delle attività che il team tecnico è chiamato a svolgere nel Controllo in Orbita ed Operazioni Satellite, elementi di Dinamica orbitale, Conoscenza di un sistema atto a gestire missioni Spaziali: Centro di Controllo, Ground Stations, simulatore satellite. Conoscenza delle metodologie di gestione dei progetti quali standard ECSS

Conoscenze linguistiche:

Conoscenza fluente della lingua Inglese scritta e parlata

Conoscenze Informatiche:

Tool di pianificazione MS Project SAP base Pacchetto MS Office

Cosa offriamo:

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
• Modalità di lavoro: Ibrida
• Categoria contrattuale: Impiegato
• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
• Tredicesima mensilità
• Premialità legata ai risultati di Business
• Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
• Buoni pasto 8,50€ da utilizzare presso mensa interna o per spese esterne
• Offriamo percorsi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale per valorizzare e rafforzare sia le competenze tecniche sia le soft skill.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico insieme con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Per maggiori informazioni consultare il seguente link:

Perché Telespazio: In Telespazio, mettiamo le persone al centro di tutto ciò che facciamo. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, diversificato e stimolante, in cui investiamo nel benessere e nello sviluppo di ogni dipendente. Valutiamo tutti i candidati qualificati senza discriminazioni di razza, religione, sesso, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o età.

Seniority: