Sei interessato al mondo HR e ti piacerebbe imparare a selezionare e gestire le risorse umane nella loro unicità, direttamente all'interno del contesto aziendale?
Abbiamo l’opportunità che fa per te!
Randstad Italia, per ampliamento del proprio organico interno, seleziona un neolaureato da inserire come:
Retribuzione annua: 15000€ - 18000€
non richiesta
Competenze: sei in possesso di questi requisiti?
Laurea Triennale o Magistrale (preferibilmente in materie Umanistiche, Economiche o Giuridiche);
Vera passione per il mondo delle Risorse Umane e voglia di metterti in gioco;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima familiarità con il pacchetto Office e la Google Suite;
Forte orientamento al risultato e attitudine al problem solving.
Completeranno il tuo profilo: ottime doti relazionali e comunicative, flessibilità, motivazione ed energia nel gestire contesti dinamici e sfidanti.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Si offre: Inserimento in stage con rimborso spese previsto dalla normativa regionale e ticket restaurant. Affiancamento costante e percorso di formazione strutturato.
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: MONZA (all'interno del team Inhouse dedicato a importanti aziende clienti).
Responsabilità: di cosa ti occuperai?
In affiancamento al tutor aziendale, entrerai nel vivo dei processi HR di un'importante realtà produttiva, occupandoti di:
Ricezione delle Job Description e redazione/pubblicazione degli annunci sui principali portali di reclutamento;
Attività di ricerca e selezione del personale (screening CV, mappatura del mercato, interviste telefoniche e colloqui di selezione);
Creazione dei profili professionali e gestione della relazione quotidiana con le aziende clienti;
Supporto alla gestione amministrativa (contrattualistica, monitoraggio delle presenze per i cedolini, onboarding dei neoassunti).
HR RECRUITER in stage per divisione Inhouse • Monza, Lombardia, Italia
Profilo</b></p><p>Sei interessato al settore delle Risorse Umane?</p><br><p>Ti piacerebbe lavorare all'interno di un Agenzia per il Lavoro?</p><br&... Mostra di più
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