Junior Project Engineer

Manpower, leader nei servizi per le Risorse Umane, affianca professionisti ed aziende nella costruzione di percorsi di carriera strutturati, valorizzando competenze tecniche e consolidate esperienze professionali.

Per importante azienda cliente strutturata e operante in ambito ferroviario

ricerchiamo un/una Junior Project Engineer, una figura dinamica e motivata, in grado di operare efficacemente in un ambiente lavorativo veloce e strutturato.

La risorsa sarà inserita all’interno del dipartimento Engineering e parteciperà alla gestione di attività tecniche lungo l’intero ciclo di vita dei progetti.

Assunzione diretta con il cliente a tempo indeterminato.

📍 Sede di lavoro: Napoli

Attività principali:

• Pianificare, monitorare e coordinare le attività di ingegneria durante tutto il ciclo di vita del progetto: dalla fase di offerta fino alla consegna finale (inclusi progettazione, verifica e validazione).
• Coordinare team multidisciplinari garantendo il rispetto dei requisiti di progetto, delle normative applicabili, del budget, delle tempistiche e degli standard qualitativi.
• Redigere e gestire la documentazione tecnica (offerte, piani di ingegneria, report di design review, ecc.).
• Supportare la fase di gara predisponendo documenti tecnici e dati di prodotto necessari alla definizione dei costi.
• Assicurare la corretta gestione dei requisiti di sistema (SyRS) e la tracciabilità attraverso RTM (Requirements Traceability Matrix).
• Interfacciarsi con il cliente come riferimento tecnico principale, gestendo la raccolta e la consegna della documentazione.
• Organizzare e condurre revisioni di progetto (interne ed esterne).
• Monitorare avanzamento, performance e rischi tecnici, riportando al Project Manager.
• Gestire KPI di progetto e stati di avanzamento tramite dashboard e strumenti dedicati.
• Collaborare con altre funzioni aziendali (Project Management, Procurement, Produzione, Qualità, Certificazione, ecc.).
• Valutare l’impatto tecnico di modifiche richieste dal cliente e supportare il processo di change management.
• Gestire non conformità secondo le procedure aziendali.
• Coordinare la consegna di manuali, documentazione tecnica e training al cliente.
• Supportare la definizione delle strategie di certificazione e validazione.
• Coordinare le attività di testing per garantire la corretta verifica e validazione del prodotto.
• Supportare le attività di omologazione e approvazione del prodotto.
• Garantire la gestione delle modifiche e della configurazione di progetto lungo tutto il ciclo di vita.

Requisiti:

• Conoscenza base di System Engineering e gestione dei requisiti
• Conoscenza base dei processi di verifica e validazione
• Buona padronanza degli strumenti Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Capacità di coordinare team tecnici multidisciplinari
• Attitudine al lavoro in team e in contesti internazionali e dinamici
• Buone capacità organizzative, di problem solving e orientamento al risultato
• Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni
• Autonomia operativa
• Disponibilità a trasferte (brevi e occasionali)

Requisiti preferenziali

• 1–2 anni di esperienza in ambito ferroviario o in contesti industriali complessi
• Familiarità con strumenti di gestione requisiti (es. IBM DOORS)
• Nozioni di RAMS
• Competenze base in ambito elettrico, elettronico e meccanico
• Conoscenza di software di progettazione (AutoCAD, Creo, Catia)
• Interesse per le architetture di veicolo e i loro sistemi
• Forte motivazione all’apprendimento continuo e all’aggiornamento tecnologico
• Buone capacità comunicative e relazionali

Formazione

• Laurea Magistrale in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica o equivalente)

Lingue

• Inglese livello B2 (scritto e parlato)

Retribuzione:

• Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Metalmeccanici
• Retribuzione annua lorda da un minimo di 30.000 € a un massimo di 37.000€ + premio produzione, welfare, mensa/buoni pasto

Annuncio valido fino a: 31-Aug-2026