Junior Consultant - HR Transaction/Reward
Junior Consultant – HR Transaction/Reward in EY: role focused on consulting in transformation projects, performance improvement, executive remuneration, benchmarking, regulatory analysis, and incentive system design.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Responsibilities
- Consulenza in progetti di trasformazione e performance improvement a seguito di operazioni straordinarie;
- Consulenza su varie tematiche di Executive Remuneration;
- Supporto alla Direzione Risorse Umane e Comitato remunerazione delle società clienti;
- Supporto in attività di benchmarking;
- Supporto nell'analisi tecnica e normativa;
- Supporto nella progettazione e costruzione di sistemi di incentivazione a breve, medio e lungo termine.
Qualifications
- Laurea in Giurisprudenza, Economia, HR Management;
- 1‑2 anni di esperienza, preferibilmente presso società di consulenza strutturate o, in alternativa, presso studi di consulenza del lavoro o società di amministrazione del personale;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Buona conoscenza / tesi in Diritto Tributario e Diritto del Lavoro. xlwpduy
Benefits
- Retribuzione competitiva e rimborso stage da 1.000 euro;
- Pacchetti retributivi e benefits aziendali (palestra, street shopping, telemedicina, supporto psicologico);
- Opportunità di mobilità internazionale e smart working dall’estero fino a 20 giorni;
- Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente;
- Accesso a corsi e programmi di sviluppo orientati alle tecnologie AI, Copilot365, EYQ e PowerBI.
Equal Employment Opportunity Statement
Valorizziamo ogni forma di unicità — età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico — e assicuriamo che tutte le nostre offerte siano aperte ad persone con disabilità, in linea con la legge italiana L. 68/99.
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