ADDETTO/A ALLA FORATURA
Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.
ADDETTO/A ALLA FORATURA
Per importante realtà operante nel settore del legno e dell’arredo, con sede a Motta di Livenza, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alla foratura.
La risorsa si occuperà di:
- Conduzione e gestione delle macchine foratrici per la lavorazione di pannelli in legno
- Attrezzaggio e regolazione dei macchinari secondo le specifiche di produzione
- Controllo qualità del prodotto finito, verificando la corretta esecuzione delle forature
- Monitoraggio del corretto funzionamento dell’impianto e segnalazione di eventuali anomalie
- Movimentazione dei materiali nel rispetto delle procedure aziendali
- Rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro
- Diploma di scuola secondaria di II livello
- Esperienza pregressa nel settore legno/arredo o su macchine foratrici
- Conoscenza delle macchine per la lavorazione del legno
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
- Buona manualità e dimestichezza con strumenti di misura
- Residenza in zone limitrofe
- Passione per il settore del legno e dell’arredo
Altre informazioni
- Orario di lavoro: full time su 3 turni
- Inserimento in contesto produttivo strutturato
In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.
I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.