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Product Development Engineer ExtremitiesEnovis • San Daniele del Friuli, Friuli Venezia-Giulia, Italy
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Product Development Engineer Extremities

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Enovis • San Daniele del Friuli, Friuli Venezia-Giulia, Italy
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Chi siamo

ENOVIS™

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Di cosa ti occuperai | What You'll Do

Chi siamo

ENOVIS™

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ABOUT ENOVIS™

Di cosa ti occuperai | What You'll Do

Per la nostra sede di San Daniele del Friuli (UD) siamo alla ricerca di un/unaProduct Development Engineer, preferibilmente con almeno 2 anni di esperienza pregressa in progettazione, da inserire nell’Area Research & Development.

La persona si occuperà di fornire supporto al team in tutte le attività relative allo sviluppo prodotto all’interno della divisione dedicata alladivisione anatomica Extremities.

Principali responsabilità:

  • Partecipare alle riunioni con i Key Opinion Leader per raccogliere i requisiti del progetto e contribuire alla preparazione della presentazione dei risultati in base all'avanzamento del lavoro.

  • Analizzare i requisiti del progetto e tradurli in input del progetto, requisiti di convalida e verifica

  • Produrre disegni 2D e 3D, inclusa l'analisi degli stack, finalizzati alla realizzazione di prototipi e prodotti, a partire dal Product Plan.

  • Definire i codici prodotto per la creazione delle etichette dei prodotti.

  • Garantire la fattibilità del design e dell'interazione con la produzione per trasformare i prototipi di fattibilità in produzione di pre-serie e trovare soluzioni a potenziali problemi durante la produzione o controllare e pensare in modo proattivo al concetto di progettazione per la produzione.

  • Gestire l'archiviazione dei disegni, della gestione del modulo di modifica del progetto e della creazione di tutta la documentazione tecnica per la registrazione e la produzione.

  • Supportare l'analisi del flusso di lavoro e la creazione in base agli input del progetto.

  • Definire le specifiche tecniche, i piani ed i protocolli di prova (analisi del caso peggiore, analisi FEM), l’analisi critica dei rapporti di prova e delle tolleranze, i moduli di modifica del progetto

  • Aggiornare e mantenere i dati nel sistema PLM.

Istruzione & esperienza:

  • Laurea specialistica in ingegneria (meccanica, aerospaziale, dei materiali)

  • Precedente esperienza (preferibilmente almeno biennale)in ambito progettazione meccanica

  • La provenienza dal settore medical devices costituisce un plus

Altre skills:

  • Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana scritta e parlata

  • Buona conoscenza del pacchetto Office

  • Ottima conoscenza del disegno tecnico e meccanico

  • Capacità di lavorare in team

  • Proattività

  • Accuratezza ed attenzione al dettaglio

  • Predisposizione all’apprendimento di nuovi strumenti e competenze

  • Buone capacità comunicative

Il candidato dovrà essere disponibile a svolgere saltuariamente brevi trasferte.

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We are currently seeking a Product Development Engineer to join our Research & Development team, specifically within the Extremities anatomical division.

The ideal candidate have preferably a minimum of 2 years of prior experience in mechanical design roles.

Main Responsibilities:

  • Participate in meetings with Key Opinion Leaders to gather project requirements and contribute to the preparation of presentations based on project progress.

  • Analyze project requirements and translate them into project inputs, validation, and verification requirements.

  • Create 2D and 3D drawings, including stack analysis, aimed at developing prototypes and final products, starting from the Product Plan.

  • Define product codes for label creation.

  • Ensure design feasibility and collaborate with manufacturing to transition feasibility prototypes into pre-series production, proactively addressing potential production issues and applyingdesign-for-manufacturingprinciples.

  • Manage drawing archiving, project change form handling, and creation of all technical documentation required for registration and production.

  • Support workflow analysis and creation based on project inputs.

  • Define technical specifications, test plans and protocols (worst-case analysis, FEM analysis), critically review test reports and tolerances, and manage project change forms.

  • Update and maintain data within the PLM system.

Education & Experience:

  • Master’s degree in Engineering (Mechanical, Aerospace, Materials).

  • Ideally, at least 2 years of experience in mechanical design

  • Previous experience in the medical device sector is a plus.

Other Skills:

  • Excellent written and spoken Italian and English.

  • Good knowledge of Microsoft Office.

  • Strong understanding of technical and mechanical drawing.

  • Teamwork skills.

  • Proactivity.

  • Accuracy and attention to detail.

  • Willingness to learn new tools and skills.

  • Good communication abilities.

The candidate should be available for occasional short business trips.

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

Equal Employment Opportunity

Dichiarazione di pari opportunità

Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

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