Responsabile di Produzione

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Posizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù Spa) ricerca un/una:

💼 RESPONSABILE DI PRODUZIONE | PRODUCTION MANAGER

La figura sarà inserita all’interno di una consolidata realtà industriale del settore metalmeccanico e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e supervisionare le attività produttive aziendali, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità, puntualità delle consegne e ottimizzazione dei costi.

Il ruolo rappresenta un punto di riferimento strategico per la gestione delle operations produttive e per il miglioramento continuo dei processi aziendali

Attività:

Definire e gestire i piani operativi produttivi in coerenza con gli obiettivi aziendali;

Coordinare e supervisionare le attività dei reparti produttivi (lavorazioni meccaniche, saldatura, montaggio e verniciatura);

Gestire la programmazione della produzione garantendo il rispetto delle tempistiche e delle priorità operative;

Implementare metodologie e strumenti di miglioramento continuo quali Lean Manufacturing, 5S e Kaizen;

Monitorare e analizzare i principali KPI di produzione (efficienza, produttività, scarti, tempi ciclo, puntualità delle consegne e costi);

Assicurare il rispetto degli standard di sicurezza, ambiente e qualità in collaborazione con il Responsabile Sicurezza;

Definire il budget del reparto produttivo e monitorarne costantemente i costi operativi;

Promuovere progetti di innovazione, digitalizzazione e sviluppo dei processi produttivi;

Gestire e valutare investimenti relativi all’incremento dell’efficienza produttiva e all’adeguamento tecnologico di impianti e macchinari;

Collaborare in modo trasversale con le funzioni Commerciale, Tecnica, Acquisti, Qualità, Amministrazione, ICT, HR e Facility Management per garantire un flusso integrato delle attività;

Coordinare i responsabili di reparto favorendone la crescita professionale e lo sviluppo delle competenze.

Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria industriale o Ingegneria Gestionale (mandatorio)

Esperienza di almeno 8 anni maturata in contesti industriali metalmeccanici;

Solida conoscenza dei processi produttivi metalmeccanici (lavorazioni meccaniche, assemblaggio, saldatura, trattamenti e verniciatura);

Conoscenza delle logiche di pianificazione della produzione e della supply chain;

Esperienza nell’applicazione di metodologie Lean Manufacturing e sistemi di gestione della qualità;

Familiarità con sistemi ERP (preferibilmente SAP), MES, WMS e strumenti digitali per la gestione operativa;

Capacità di coordinamento e gestione di team interfunzionali;

Visione strategica unita a forte orientamento operativo;

Spiccate capacità organizzative, di problem solving e di gestione delle priorità;

Forte orientamento al risultato e al miglioramento continuo;

Ottime capacità comunicative, relazionali e negoziali;

Elevata attenzione ai temi di sicurezza, qualità e sostenibilità operativa.

Soft Skills:

• Leadership autorevole e capacità di motivare le persone;
• Empatia e assertività;
• Ascolto attivo;
• Gestione dello stress e adattabilità;
• Capacità di prendere decisioni e guidare il cambiamento.

Costituiscono titolo preferenziale:

• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;
• Esperienza in progetti di innovazione industriale e digitalizzazione dei processi produttivi.

CHI CERCA:

Importante realtà industriale metalmeccanica caratterizzata da elevati standard qualitativi, forte orientamento all’innovazione e costante attenzione all’efficientamento dei processi produttivi.

COSA OFFRE:

• Inserimento diretto in azienda con ruolo di responsabilità;
• Possibilità di contribuire in modo concreto allo sviluppo e all’innovazione dell’organizzazione;
• Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo;
• Ampia autonomia gestionale e decisionale;
• Percorso professionale di crescita in un contesto industriale strutturato.

RAL indicativa: €55.000 - €60.000 + MBO dal 2° anno di asssunzione

La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

SEDE DI LAVORO: Parma

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

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