Energy & Lighting Solutions Manager - Bergamo

LWP Italia, Società del Gruppo e-work, è alla ricerca di una figura di un/una

Energy & Lighting Solutions Manager

per una nota azienda che opera in Italia nella distribuzione specializzata di prodotti e soluzioni elettriche e che offre un modello distributivo alternativo ai cosiddetti box movers, fatto di: focalizzazione sui brand leader a livello globale, tecnici specializzati e certificati a livello internazionale, Academy interna per erogare formazione continua e professionale.

L'azienda offre un’ampia offerta di soluzioni integrate negli ambiti: automazione industriale, distribuzione di energia (media e bassa tensione), illuminazione, building & home technology, energie rinnovabili.

La forte componente tecnica unita alla natura commerciale dell’organizzazione, porta al cliente un valore aggiunto composto da supporto e servizi tecnici di prim’ordine, propositività in ambiti e applicazioni innovative come digitalizzazione e robotica e gestione integrata delle esigenze nei vari settori.

Per l’importante progetto di crescita della squadra tecnica energy solutions dell'azienda, dedicata al mondo della distribuzione di energia (media e bassa tensione), componenti elettrici di impianto e building automation e technologies, ricerchiamo una figura tecnica in grado di coprire un ruolo di importante responsabilità e coordinamento dell’intera BU, che, con ambizione ed entusiasmo, si unisca al team di professionisti, contribuendo allo sviluppo dell’azienda.

La risorsa dovrà occuparsi di:

• contribuire a definire le linee guida strategiche di offerta e partnership, per servizi e prodotti
• gestire l’applicazione di tali politiche attraverso la predisposizione del piano tecnico di BU da monitorare sistematicamente;
• gestire, motivare e coordinare il team verso gli obiettivi di squadra e individuali in funzione delle priorità, definendo e monitorando obiettivi sfidanti;
• far crescere e creare piani di successione identificando le figure chiave all’interno del proprio team;
• costruire relazioni solide con fornitori strategici/primari/partner per quanto concerne attività strategico-commerciali;
• costruire relazioni solide e sinergie interne con il resto della squadra 1L, SC, RA, First Line (primo contatto/vendita), Supply Chain (logistica e acquisti) e Responsabili d'Area) commerciali, facendosi garante di una costante comunicazione e scambio di informazioni necessarie per gestire al meglio le varie opportunità;
• farsi garante dei processi tra le diverse funzioni aziendali (settore-amministrazione-acquisti-logistica, ecc);
• definire priorità in termini di assunzioni, coinvolgendo HR e P&O (People & Organization) specialist;
• farsi garante della formazione trasversale per il team tecnico con il supporto della funzione P&O Specialist;
• analizzare i numeri di BU attraverso strumenti aziendali disponibili (BI – Business Intelligence, report, ecc) e verificare allineamento tra obiettivi e risultati, identificando in modo sistematico azioni correttive a supporto di criticità (modello CRF)(Controllo-Riscontro-Feedback o simili): È un modello di gestione aziendale per identificare un problema e applicare subito un'azione correttiva.
• gestire le attività previste dal sistema deleghe condiviso con direzione.

Cerchiamo persone con queste caratteristiche:

• Diploma perito tecnico o laurea in elettrotecnica / elettronica
• Conoscenza base di impianti elettrici, preventivazione e dimensionamento di quadri elettrici di bassa tensione, media tensione ((Bassa e Media Tensione): La distribuzione elettrica che va dalle cabine elettriche (MT) fino alle prese di casa o ai macchinari industriali (BT).), impianti speciali (Antincendio, TVCC, EVAC, ecc.), building automation (KNX, BMS, ecc.) e dei vari capitoli di un computo metrico.
• TVCC: Telecamere a circuito chiuso (videosorveglianza).
• EVAC: Sistemi di evacuazione vocale per le emergenze (gli altoparlanti che guidano le persone fuori dagli edifici).
• KNX: Lo standard mondiale per la domotica e il controllo degli edifici (luci, tapparelle, riscaldamento).
• BMS (Building Management System): Un software centrale che supervisiona e controlla tutti gli impianti tecnologici di un grande edificio.
  
• Conoscenza di base delle condizioni contrattuali di una commessa, di un progetto e gestione e controllo costi.
• Necessaria capacità di relazione e coordinamento di risorse dirette/indirette e progetti.
• Conoscenza delle dinamiche e relative relazioni presso i canali principali di vendita quali general contractor, installatori, quadristi, ecc..
• Capacità di farsi veicolo del tratto distintivo dell'azienda che vede la proposta commerciale fortemente sostenuta dalla competenza del servizio tecnico, al fine di posizionare l’azienda come solutions partner anche sul settore infrastrutture.
• Predisposizione al lavoro di squadra e alla sinergia con le aree commerciali dell'azienda.
• Passione per il settore e curiosità verso le continue evoluzioni tecnologiche che lo caratterizzano.
• Capacità di autogestione e di pianificazione del proprio tempo per il conseguimento degli obiettivi condivisi con la direzione.

Cosa offriamo:

• Inserimento in organico con contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio.
• Range retributivo: RAL 80.000-90.000 euro + 20.000 euro di MbO
• Formazione continua e di alto livello, coaching e supporto per il raggiungimento dei risultati aziendali.
• Un percorso di crescita professionale, garantito da un ambiente dinamico, flessibile e stimolante caratterizzato da una cultura guidata da passione, innovazione, miglioramento continuo, orientamento al risultato, senso di responsabilità e forte collaborazione, per far emergere il potenziale di ciascuno e fare la differenza all’interno dell’azienda e verso il cliente.

L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it