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TriMas Corporation
Human Resources GeneralistTriMas Corporation • Pieve Fissiraga (LO), Provincia di Lodi; Lombardia, Italy
Human Resources Generalist

Human Resources Generalist

TriMas Corporation • Pieve Fissiraga (LO), Provincia di Lodi; Lombardia, Italy
12 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

il ruolo, avrà la responsabilità di gestire la funzione Risorse Umane locale, in supporto all'HR Manager, Europa ed al Direttore di Stabilimento, con un forte presidio operativo su amministrazione del personale e payroll, oltre supportare l’HR manager Europa nella gestione delle relazioni sindacali. il ruolo è indicato per figure HR generalist che vedono nel loro percorso lavorativo un avanzamento di ruolo verso la figura di HR Manager

La figura fungerà da punto di riferimento interno per dipendenti e management, garantendo:

  • la corretta gestione amministrativa e contrattuale del personale
  • il rispetto delle normative giuslavoristiche
  • il supporto allo sviluppo organizzativo
  • un clima aziendale positivo e costruttivo

Principali responsabilità e mansioni quotidiane

Amministrazione del personale & Payroll

  • Gestione completa del ciclo amministrativo del dipendente (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
  • Rilevazione e controllo delle presenze (ferie, permessi, straordinari, assenze)
  • Preparazione e verifica delle note paghe mensili per il consulente del lavoro
  • Controllo cedolini paga e gestione delle anomalie
  • Monitoraggio scadenze amministrative e adempimenti normativi
  • Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, consulenti del lavoro)

Gestione HR e sviluppo organizzativo

  • Supporto al management nella gestione delle risorse e delle performance
  • Coordinamento processi di recruiting e onboarding
  • Pianificazione e monitoraggio della formazione
  • Sviluppo e implementazione di policy HR
  • Analisi KPI HR (turnover, assenteismo, costi del personale)

Supporto al business

  • Consulenza interna su tematiche contrattuali e normative
  • Ottimizzazione dei processi HR e introduzione di strumenti digitali
  • Promozione di iniziative di engagement e clima aziendale

Requisiti e formazione

Formazione

  • Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche (preferibile)
  • Costituirà titolo preferenziale una specializzazione in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro

Esperienza

  • Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist, con forte focus su amministrazione del personale e payroll
  • Provenienza da contesti PMI o aziende strutturate con gestione diretta dei processi HR

Competenze tecniche

  • Solida conoscenza della normativa italiana del lavoro e dei principali CCNL
  • Esperienza nella gestione operativa del payroll (interfaccia con consulente del lavoro)
  • Competenza nella rilevazione presenze e gestione dati HR
  • Familiarità con sistemi HRIS e software presenze

Lingue

  • Buona conoscenza della lingua inglese (livello almeno B2), necessaria per interfacce con casa madre, fornitori o documentazione internazionale

Competenze trasversali

  • Autonomia operativa e capacità decisionale
  • Ottime doti relazionali e negoziali
  • Riservatezza e affidabilità
  • Capacità di gestione delle priorità
  • Approccio pragmatico e orientato alla soluzione

il range retributivo è con una RAL tra i 46.000 e 50.000 euro + premio di risultato;.

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Human Resources Generalist • Pieve Fissiraga (LO), Provincia di Lodi; Lombardia, Italy

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