Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 BUYER PRODOTTO FINITO - UFFICIO ACQUISTI
con esperienza pregressa per realtà italiana strutturata operante nel settore dell’arredamento, sita in zona Bassano del Grappa (VI).
Attività
La risorsa si occuperà di seguire gli acquisti di prodotti finiti per il mondo dell'arredo:
- Gestione dei contatti e delle relazioni con i fornitori internazionali
- Scouting di nuovi fornitori
- Selezione e acquisto di prodotti delle nuove collezioni
- Visita a fiere e siti produttivi all’estero (principalmente Far East)
- Preferibile formazione in ambito design/architettura
- Provenienza dal settore arredo outdoor/indoor
- Disponibilità a trasferte
- Conoscenza fluente della lingua inglese
Chi cerca:
Realtà italiana con una lunga tradizione nel settore dell’arredo per esterni, oggi presente in oltre 30 Paesi con un ampio portafoglio prodotti e un forte orientamento all’innovazione e allo sviluppo internazionale.
Cosa Offre:
RAL 45-55 K per figure in possesso di tutti i requisiti sopra indicati e sarà in ogni caso oggetto di negoziazione nelle fasi successive della selezione. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
📍 Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI)
RIF. (275.AB.45)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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