Per strutturata azienda di consulenza leader nel settore HR, ricerchiamo:
JUNIOR DIGITAL HR ANALYST – FORMAZIONE + ASSUNZIONE
Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l'opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.
✓ Inizio: 3 giugno 2026.
✓ Durata: 168 ore di formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18).
✓ Modalità: ibrida, online + presenza (provincia di PD).
✓ Tematiche: Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML).
✓ Rimborso Spese per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso.
✓ Per i partecipanti fuori Regione in aggiunta Allos | Part of Fiven mette a disposizione il vitto e l'alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo.
✓ I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del team Allos!
Di cosa ti occuperai?
Una volta inserito in azienda, in qualità di Junior Digital HR Analyst, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di:
Requisiti richiesti per accedere al percorso:
Sede di lavoro: Napoli
Contratto: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 9 mesi scopo assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica industria – Livello D1
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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