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Leonardo • Genoa, Liguria, IT
20 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro
La posizione è aperta all'interno del team di Leonardo.

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
**Job Description:
**Leonardo is an international industrial group, among the world's leading companies in Aerospace, Defense, and Security, which creates multi-domain technological capabilities in Helicopters, Aircraft, Aerostructures, Electronics, Cyber Security, and Space.

With over 60,000 employees worldwide, the company has a solid industrial presence in Italy, the United Kingdom, Poland, the United States, and operates in 150 countries also through subsidiaries, joint ventures, and participations.

A key player in major strategic programs globally, it is a technological and industrial partner of Governments, Defense Administrations, Institutions, and businesses.Within the Electronics Business Area, we are looking for an
**HR Generalist
** for our Genoa office.
**The resource, reporting directly to the Site HR Manager, will provide operational and management support in the following activities:
*** Analysis, management, and monitoring of the main People Management phenomena (holidays, overtime, absenteeism, etc.), in order to oversee the performance levels of the plant, in coordination with the HR Business Partners.
* Implementation of the site's recruitment plan, with particular reference to personnel selection and integration, in coordination with the competent HR functions.
* Internal mobility of site personnel, in coordination with HR Business Partners.
* Performance evaluation, development, and incentive, ensuring consistency with company policies and alignment with HR Business Partners.
* Management of plant union relations with the RSU.
* Administrative activities connected to the management of site personnel (presences, business trips...).
* Disciplinary actions and labor disputes, in agreement with the competent Function and the involved Business Partners.
* Implementation and updating of the professional system, organizational models, and demographic and salary information of site employees, in collaboration with the competent functions.
* Implementation of Talent Management and People Development programs at plant level.
**Education:
**Master's Degree, preferably in Economics or Law.Specialized training in HR is a plus.
**Required experience level:
**At least 4 years of experience in HR, preferably in personnel management.
**Technical skills and knowledge:
*** Knowledge of personnel administrative processes and in accounting and tax matters.
* Notions of labor law.
* Work performance analysis.
**Behavioral competencies:
*** Interpersonal skills;
* Problem solving;
* Confidentiality;
* Flexibility;
*Proactivity;
* Time and priority management;
* Collaboration.
**Language skills:
**Good knowledge of written and spoken English, minimum B2 level.
**IT skills:
*** Excellent knowledge of the Office suite (in particular Word, EXCEL, and PowerPoint).
* Preferred requirement: knowledge of the Workday system. xlwpduy
**Other (e.G., Availability for business travel/Specific certifications required...):
**Availability for business travel.
**Seniority:
****Primary Location:
**IT
- Genova
- Puccini
**Additional Locations:
****Contract Type:
**Permanent
**Hybrid Working:
**
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Hr Manager • Genoa, Liguria, IT

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