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geoJOB Recruitment S.r.l.
DIGITAL SPECIALIST INTERSHIPgeoJOB Recruitment S.r.l. • Milano, Italia
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geoJOB Recruitment S.r.l. • Milano, Italia
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Descrizione azienda

Per una nostra importante azienda cliente, operante in un contesto dinamico e collaborativo ricerchiamo un/una:


DIGITAL SPECIALIST INTERSHIP



Posizione

Ricerchiamo una figura creativa con la voglia di crescere e sviluppare le competenze necessarie per gestire in autonomia la nostra comunicazione digitale e offline.


Lavorerai a stretto contatto con il titolare e l'agenzia di marketing esterna occupandoti di:

  • Social Media & LinkedIn: Creazione contenuti, copy, script video e community management per Instagram, Facebook e profili aziendali/personali.
  • Content Creation: Riprese video, shooting fotografici e montaggio con CapCut e Lightroom.
  • Sito Web & SEO: Aggiornamento contenuti, scrittura articoli blog in ottica SEO e analisi keyword.
  • Email Marketing: Gestione newsletter e automazioni per clienti e professionisti.
  • Grafica & PR: Realizzazione di brochure e materiale promozionale (Photoshop); redazione di articoli inerenti al tema.

Principali caratteristiche ricercate:

  • Ottime capacità di scrittura e interesse per il marketing.
  • Conoscenza base di video editing e grafica.
  • Autonomia, spirito proattivo e organizzazione.


Gradita eventuale conoscenza di CapCut, Lightroom, Photoshop e basi di SEO


Cosa offriamo:


  • Inserimento: Stage di 6 mesi
  • Rimborso: 800€ al mese + Buoni Pasto.
  • Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e attento allo sviluppo delle persone.
  • Previsto Smart Working, orario full time da lunedì a venerdì.



geoJOB Recruitment SRL azienda la prima agenzia per il lavoro dedicata al solo settore delle costruzioni.

GeoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

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