Responsabile Technical Development Acqua/Gas

Chi siamo

Se sei alla ricerca di un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e vorresti fornire un contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, il gruppo Acinque è giusto per te!

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone precise, con elevato spirito di iniziativa, ottime doti comunicative e relazionali oltre che di pianificazione e problem solving e che abbiano un'attitudine al lavoro sia autonomo che in team.

Il Gruppo Acinque è nato dall’aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities, con 3 linee di business e circa 850 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli-Venezia Giulia.

Da circa 6 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.

La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.

Lereti S.p.A., in particolare, si occupa delle attività di distribuzione del gas naturale nelle province di Como, Lecco, Monza e Brianza e Varese, nonché l’attività di gestione del servizio idrico nelle province di Como e Varese.

#LI-DNP

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Responsabile Technical Development Acqua/Gas che, a diretto riporto dell'amministrato delegato della Legal Entity, sarà responsabile dello sviluppo delle proposte tecnico/impiantistiche Lereti verso gli altri attori/Enti Concedenti/Gestori, con particolare focus in ambito ciclo idrico integrato su cui l’azienda – già gestore di diversi acquedotti nelle province di Como e Varese - intende sviluppare il proprio posizionamento di mercato.

Le attività si focalizzano sull’individuazione di soluzioni tecnico/impiantistica da proporre nell’ambito di procedure di gara o di sviluppo tramite project finance e comprendono:

• l’individuazione proattiva di opportunità di sviluppo a partire dall’analisi dei piani degli investimenti dei soggetti target e delle relative performance e/o tramite l’analisi dei documenti tecnici messi a disposizione in caso di gara
• l’identificazione delle migliori soluzioni impiantistiche e iniziative da proporre ad altri Gestori o alle amministrazioni concedenti sui territori di interesse
• il coordinamento e la supervisione sulle diverse fasi di sviluppo del progetto tecnico, siano esse portate avanti con l’Ingegneria interna Lereti o con supporto esterno
• il coordinamento con le competenti funzioni di Lereti e corporate per la definizione del business plan dell’iniziativa

Si richiede:

• Laurea Ingegneria Civile/Ambientale;
• familiarità con i sistemi a supporto delle attività di progettazione e gestione degli asset: GIS, strumenti di modellazione idraulica, sistemi di asset management/BIM;
• Esperienza pregressa di almeno 10 anni, preferibilmente nel settore del ciclo idrico integrato;
• esperienza nella progettazione, realizzazione e/o gestione degli impianti afferenti al Servizio Idrico Integrato (i.e. impianti di trattamento per acqua potabile, impianti di depurazione delle acque reflue);
• Conoscenza dei sistemi di gestione della qualità dell’acqua e delle normative vigenti (es. D.Lgs. 18/2023).
  

Siamo desiderosi di entrare in contatto con persone con ottimo orientamento ai risultati, dotate di forte spirito di iniziativa e pronte a mettersi in gioco; persone capaci di relazionarsi e coordinare interlocutori di diversa estrazione e livello professionale, con mente analitica e capacità di giudizio indipendente fondata su elementi oggettivi e razionali, oltre a un forte senso di responsabilità e autonomia nella gestione delle attività assegnate.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.

Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padri un mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato.
• Ticket restaurant.
• Premio di risultato.
• Assistenza sanitaria.
• Fondo pensione.
• Smart working.
• Orario lavorativo: 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì.
• Sede: Como

Pari Opportunità e Trattamento dei Dati Personali

Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.

Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016. I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.

Benefit: Assicurazione sanitaria, Orario di lavoro flessibile, Lavoro da remoto, Ferie retribuite (PTO), Permessi per malattia retribuiti, Congedo parentale retribuito, Formazione sul lavoro, Supporto allo sviluppo professionale, Opportunità di crescita professionale, Supporto per la salute mentale, Buoni pasto, Distributori automatici, Laptop aziendale, Telefono aziendale, Sconti o convenzioni aziendali esclusive, Gadget aziendali / Kit di benvenuto