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W EXECUTIVE S.R.L.
Full Stack Developer - appartenente alle categorie protette (L.68/99) - Rif. 99084W EXECUTIVE S.R.L. • Rivalta di Torino, Italy
Full Stack Developer - appartenente alle categorie protette (L.68/99) - Rif. 99084

Full Stack Developer - appartenente alle categorie protette (L.68/99) - Rif. 99084

W EXECUTIVE S.R.L. • Rivalta di Torino, Italy
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Il nostro Cliente è una software house con sede a Torino, attiva nello sviluppo di soluzioni IT e applicazioni software per clienti nazionali e internazionali.


Per ampliamento dell'organico aziendale stiamo cercando uno/a Full Stack Developer - appartenente alle categorie protette (L.68/99) che dovrà occuparsi di:


  • Sviluppo di applicazioni lato front end e back end
  • Progettazione e implementazione di nuove funzionalità software
  • Gestione e manutenzione di database e servizi applicativi
  • Integrazione di API e servizi esterni
  • Collaborazione con il team per analisi e sviluppo dei requisiti
  • Bug fixing e miglioramento delle performance delle applicazioni
  • Partecipazione ai processi di testing e rilascio del software
  • Supporto all’evoluzione tecnica delle soluzioni esistenti

  • Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
  • Conoscenza di base dello sviluppo web lato front end e back end
  • Familiarità con almeno un linguaggio di programmazione lato front end e back end (es. Java, JavaScript, Python)
  • Conoscenza di database relazionali
  • Comprensione dei principi di sviluppo di applicazioni web e API
  • Capacità di lavorare in team e di collaborare con altre figure tecniche
  • Attitudine al problem solving
  • Buone capacità di apprendimento ed interesse per le tecnologie IT

  • Zona: Torino - con possibilità di smart working 2/3 giorni a settimana
  • Range di RAL: 32.000 - 45.000


La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.

L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.

L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.

La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.


L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.

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