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RSPP - Settore Galvanico - San Maurizio d'Opaglio (NO)LHH • San Maurizio d'Opaglio, Novara, IT
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RSPP - Settore Galvanico - San Maurizio d'Opaglio (NO)

RSPP - Settore Galvanico - San Maurizio d'Opaglio (NO)

LHH • San Maurizio d'Opaglio, Novara, IT
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Per rinomata azienda cliente, leader del settore metalmeccanico e con sede a San Maurizio d'Opaglio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di RSPP con esperienza nel mondo galvanico.



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

  • Valutazione, identificazione e gestione dei rischi aziendali con redazione e aggiornamento del DVR
  • Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente (D.Lgs. 81/08 e correlati)
  • Definizione, implementazione e aggiornamento delle procedure operative e delle policy aziendali
  • Pianificazione e monitoraggio delle misure preventive e protettive
  • Gestione degli adempimenti normativi e delle scadenze obbligatorie
  • Interfaccia e coordinamento con enti di controllo
  • Organizzazione e supervisione delle attività di formazione, informazione e addestramento dei lavoratori
  • Supporto ai responsabili di funzione nella diffusione della cultura della sicurezza
  • Verifica della conformità degli impianti e delle attrezzature alle normative vigenti
  • Collaborazione nella gestione di autorizzazioni ambientali (AIA)


Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Espeienza di almeno 3 anni come RSPP
  • Conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente
  • Esperienza nella redazione e gestione del DVR
  • Conoscenza della normativa ambientale e gestione autorizzazioni (preferibile AIA)
  • Qualifica di RSPP con attestati moduli A, B e C (Macrosettore 4)
  • Esperienza pregressa nel ruolo in contesti manifatturieri/industriali con reparti di galvanica

#LI-LM1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»



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