CREDIT MANAGER-VERONA

Il nostro cliente è tra i leader mondiali del settore Pietra Naturale. Dagli anni '50 porta in tutto il mondo il fascino e l'unicità di un materiale senza tempo. Per il suo reparto Finance ci ha incaricati di ricercare e selezionare un/a:

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Responsabilità

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• Il monitoraggio costante della situazione creditizia per tutti i business ed i mercati mondiali di riferimento.
  
• La verifica costante dell'applicazione delle corrette policy e la diffusione di una cultura del credito a tutti i livelli coinvolti.
  
• L’elaborazione e la negoziazione dei piani di rientro sulla base delle specifiche situazioni debitorie e delle normative locali di riferimento.
  
• Il recupero dei crediti, attraverso attività stragiudiziali.
  
• L’affidamento dei sinistri nell’ambito delle polizze di assicurazione del credito stipulate su tutti i mercati attivi.
  
• La negoziazione, in collaborazione con la proprietà, dei premi assicurativi annuali.
  
• La predisposizione di reportistiche e la raccolta di dati amministrativi.
  

Requisiti

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• Almeno 5 anni di esperienza in realtà aziendali locali, con ruoli legati alla gestione del credito.
  
• Solide doti di organizzazione e rispetto delle scadenze.
  
• Capacità di negoziazione e autorevolezza.
  
• Tratti quali assertività, comunicazione efficace, senso di responsabilità.
  
• Conoscenza professionale della lingua inglese.
  
• Si gradiscono pregressi maturati con mercati internazionali e nella gestione dei rapporti con le compagnie assicurative.
  

Benefici

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• L’opportunità di entrare a far parte di una realtà solida, dinamica e con forte presenza internazionale.
  
• Un ruolo professionale capace di concedere importanti margini di autonomia, responsabilità ed espressione professionale.
  
• Benefit quali: mensa interna, buoni pasto, assicurazione sanitaria. xlwpduy
  

Smart working: le policy aziendali prevedono presenza in sede con obiettivo di team building, scambio continuo di idee e confronto diretto.

RAL di riferimento (commisurata all'esperienza) : 40 – 50 K

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