EPIL POINT è la prima catena italiana interamente diretta specializzata in epilazione laser, con una rete in forte espansione su tutto il territorio nazionale.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Nel 2026 entriamo in una nuova fase : strutturare la crescita.
Per questo stiamo cercando una figura chiave che costruisca e governi la nostra Academy interna e l’intero sistema di formazione aziendale.
Il Ruolo
Cerchiamo un / una HR RESPONSABILE FORMAZIONE che abbia la responsabilità di progettare, implementare e monitorare l’intero sistema formativo EPIL POINT.
Non si tratta di erogare semplicemente corsi.
Si tratta di costruire un sistema che:
- misuri le competenze
- migliori le performance
- certifici gli inserimenti
- accompagni la crescita delle persone
La figura risponderà direttamente alla Direzione e lavorerà in stretta sinergia con HR e Retail.
Responsabilità principali
Costruzione e gestione EPIL POINT Academy
- Progettazione percorsi formativi per: Direttrici
- Strutturazione formazione
- Implementazione sistema di test e certificazione
- Monitoraggio completamento corsi e risultati
- Creazione e supervisione del percorso 30 / 60 / 90 giorni
- Valutazione finale delle nuove risorse
- Certificazione inserimento operativo
Formazione correttiva su performance
- Identificazione gap competenze
- Attivazione percorsi mirati
Standardizzazione Trainer Tecniche
- Definizione ruolo Trainer
- Certificazione interna
- Monitoraggio qualità formazione
- Report mensile stato Academy
- Analisi impatto formazione su performance rete
- Monitoraggio crescita competenze per centro
Qualifiche richieste
- Esperienza 5+ anni in formazione aziendale strutturata
- Esperienza in aziende retail o multi-sede (preferibile)
- Capacità di costruire sistemi, non solo fare aula
- Forte orientamento ai KPI
- Leadership e autorevolezza
- Capacità di lavorare con figure operative
- Mentalità organizzativa e progettuale
- Esperienza xlwpduy nel settore beauty
- Esperienza in Academy interne o LMS
- Ruolo strategico in azienda in forte crescita
- Possibilità di costruire da zero il sistema formativo
- Ambiente dinamico e ad alta responsabilità
- RAL coerente con esperienza e seniority
Annuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77 e L.125 / 91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs 215 / 03 e 216 / 03)
Obiettivo 2026 della posizione
Trasformare EPIL POINT Academy in un sistema:
- certificato
- collegato direttamente alle performance
Posizione e Località
HR Responsabile Formazione – Ancona, Marche, IT
Hr Responsabile Formazione • Rome, Italy
#J-18808-Ljbffr