Start Up Manager - Struttura ricettiva Luxury

Waddi Srl, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, è alla ricerca di un/una START UP MANAGER STRUTTURA RICETTIVA LUXURY per importante azienda automobilistica di alta gamma in rapida crescita. Chi è il nostro cliente? Il nostro cliente è un’importante realtà nel settore automotive di alta gamma situata in provincia di Cuneo, caratterizzata da una forte attenzione alla qualità, all’immagine e allo sviluppo strategico del proprio brand. L’azienda opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione. Con l’obiettivo di rafforzare la customer experience il nostro cliente è impegnato nello sviluppo di una struttura ricettiva esclusiva (villa / country house). Il ruolo e il contesto Per supportare l’avviamento della struttura, ricerchiamo una figura di Start-up Manager – Hospitality, con forte orientamento strategico e progettuale. Il ruolo si inserisce in una fase di sviluppo iniziale e non è focalizzato sulla gestione operativa quotidiana, bensì sulla costruzione e strutturazione dell’intero modello di business e operativo. La risorsa sarà responsabile della definizione e implementazione di tutti gli elementi chiave necessari alla messa a regime della struttura. Attività principali: Start-up e organizzazione Analisi dello stato attuale della struttura (spazi, servizi, criticità) Definizione e standardizzazione dei processi operativi (accoglienza, housekeeping, servizi) Coordinamento con proprietà, architetti e fornitori Individuazione opportunità di miglioramento e ottimizzazione Business Planning Sviluppo del business plan completo Definizione della struttura dei costi e della pricing strategy Elaborazione di scenari di ricavo Pianificazione per obiettivi trimestrali, semestrali e annuali Controllo economico Definizione e monitoraggio dei costi operativi Creazione di un modello economico sostenibile e scalabile Supporto alle decisioni strategiche della proprietà Marketing & Posizionamento Definizione del posizionamento della struttura nel segmento luxury Identificazione dei target e dei canali di acquisizione Sviluppo di strategie di visibilità e partnership Definizione delle linee guida marketing Setup infrastruttura digitale Implementazione dei sistemi di booking, CRM e gestione ospiti Definizione degli strumenti a supporto dell’operatività e del controllo Costruzione del team Definizione dell’organigramma Identificazione dei ruoli chiave Supporto nella selezione del personale Valutazione delle risorse esistenti Transizione alla gestione Creazione delle basi per la gestione operativa futura Definizione di procedure e standard Supporto alla proprietà nella definizione del modello gestionale Profilo ideale Esperienza comprovata nell’avviamento di strutture hospitality (hotel, boutique hotel, ville luxury) Esperienza in progetti greenfield Forte approccio imprenditoriale, strategico e operativo Capacità di lavorare in contesti non strutturati Ottime doti di problem solving e decision making Spiccate capacità relazionali e di gestione stakeholder (proprietà, tecnici, fornitori) Competenze richieste Business planning e controllo di gestione Project management Setup e sviluppo strutture hospitality Marketing e posizionamento premium/luxury Conoscenza dei principali strumenti digitali per hospitality Lingue: Italiano fluente, Inglese professionale. Cosa ti offriamo Progetto unico e altamente distintivo Elevata autonomia decisionale Interazione diretta con la proprietà Possibilità concreta di impatto sullo sviluppo della struttura Opportunità di evoluzione futura del ruolo Trattamento economica: tra i 40.000 e i 60.000 Euro. CCNL: Commercio e Servizi Livello di inquadramento: tra il II e il livello Q. Sede di lavoro: Cuneo. Vuoi entrare in un’azienda solida e orientata al futuro? Candidati subito e scopri come Waddi può aiutarti a realizzare la tua prossima sfida professionale. Affidarsi a Waddi significa avere un partner che ti accompagna in ogni fase del processo di selezione, con un approccio trasparente, professionale e orientato alla valorizzazione del tuo talento. Il nostro obiettivo è presentarti a realtà d’eccellenza e offrirti un percorso costruito sulle tue reali competenze e aspirazioni. La presente offerta garantisce pari opportunità a tuttə, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, età o disabilità, nel pieno rispetto delle normative vigenti (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006; D.Lgs. 215/03; D.Lgs. 216/03 e Direttiva UE 2023/970 – Trasparenza Retributiva (in vigore dal 2026). In conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR), invitiamo tuttə i/le candidatə a prendere visione dell’informativa privacy disponibile al link: https://waddisrl.sites.altamiraweb.com/privacy Waddi S.r.l. – Aut. Min. 0000413.09-10-2025