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HR TALENT ACQUISITIONFiberCop • Roma, Lazio, IT
HR TALENT ACQUISITION

HR TALENT ACQUISITION

FiberCop • Roma, Lazio, IT
7 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro
Per la funzione HR Talent Acquisition, con sede a Roma, selezioniamo professionisti con almeno 5 anni di esperienza in HR Recruiting maturata in società di head hunting, preferibilmente in contesti organizzativi complessi, con solide competenze trasversali e sensibilità manageriale e strategica.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
La funzione definisce le policy e governa i processi di recruiting interno ed esterno.
La risorsa gestirà ricerche manageriali e specialistiche, seguendo l’intero processo di selezione end-to-end e offrendo consulenza alle Line e alle funzioni HR, con monitoraggio di KPI e qualità del servizio.
Principali attività

Presidiare l’intero processo di recruiting in linea con il piano assunzionale: raccolta, fabbisogno, apertura posizione, screening e selezione delle candidature.
Individuare i canali di ricerca più efficaci per ruolo e seniority, dando priorità alla ricerca attiva delle candidature.
Bilanciare recruiting interno/esterno in base alla specificità della ricerca, alle linee guida strategiche e alla disponibilità delle competenze nell’organizzazione.
Contribuire al miglioramento continuo di approcci, strumenti e policy di Recruiting & Selezione (interno/esterno), assicurandone l’implementazione.
Attivare convenzioni con gli enti.

Capacità chiave richieste dal ruolo

Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione
Attitudine alla gestione di interlocutori a tutti i livelli (da Top Management a profili tecnico/operativi)
Capacità di lavorare in autonomia e gestire situazioni complesse
Problem solving e orientamento al risultato
Riservatezza, integrità e gestione della confidenzialità

Skills tecniche richieste

Gestione end-to-end del processo di selezione (ricerca, screening, colloqui, onboarding) di profili junior, senior, executive, incluse Categorie Protette (L.68/99)
Ottima conoscenza dei canali di recruiting per la ricerca attiva
Capacità di gestione degli hr analytics: analisi xlwpduy e reportistica dei KPI di processo
Conoscenza dei principali processi HR
Buona padronanza delle normative contrattuali e di lavoro relative ad impiegati e dirigenti
Buona conoscenza delle modalità di attivazione e gestione stage
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint)

Titoli di studio
Costituiranno titoli preferenziali

Master in Risorse Umane o Organizzazione
Eventuali certificazioni HR
Conoscenza lingua inglese

Cosa offriamo: inserimento a tempo indeterminato in un contesto dinamico e innovativo, con concrete opportunità di crescita e sviluppo professionale.
#J-18808-Ljbffr
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HR TALENT ACQUISITION • Roma, Lazio, IT

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