ADDETTO / A ALLE PULIZIE PART TIME

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella somministrazione di lavoro e nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Cerchiamo per azienda di pulizie di Carpi:

due risorse part-time da inserire nel team:

• 1 Addetto/a alle Pulizie con disponibilità dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria indicativa 16:30/17:00 - 19:00/20:00 e il sabato dalle 6 alle 10.
• 1 Addetto/a alle Pulizie, dal lunedì al sabato con disponibilità a partire dalle ore 6:00 del mattino, con eventuale flessibilità anche per interventi nella fascia pomeridiana.

La risorsa inserita si occuperà della pulizia e della sanificazione degli ambienti (sia uffici che condomini) a Carpi.

Requisiti richiesti:

· Esperienza, anche minima nella mansione;

· Flessibilità e dinamicità;

· Preferibilmente in possesso dell’attestato sulla sicurezza generale;

· Disponibilità dalle 6 del mattino ed eventualmente svolgere turni spezzati;

· Automunita/o

Tipologia contrattuale: contratto in somministrazione part time di un mese con proroga e scopo inserimento.

Orario di lavoro: 15/20 ore settimanali iniziali, dal lunedì al sabato.

Luogo di Lavoro: CARPI (MO)

#modena2026

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.