Generazione Talenti Vendite (f/m)

Introduzione

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e renderti autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso lavorativo e formativo di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, avrai la possibilità di ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando colleghi professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl del territorio.
Riceverai una formazione concreta a 360° che ti coinvolgerà sia fisicamente che mentalmente, e ti farà acquisire e rafforzare hard e soft skills per la gestione del Punto Vendita.
Se la leadership è il tuo asso nella manica, apprezzi le nuove sfide e hai tanta voglia di metterti in gioco, questa è la scelta che fa per te!
La posizione
La tua formazione in 4 fasi:

1) I nostri Punti Vendita: inizierai il tuo percorso in Lidl all'interno delle nostre filiali. Qui affiancherai i nostri Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager fornendo un supporto a tutte le attività operative e manageriali del Punto Vendita.

Addetto vendita: Il primo mese di formazione si focalizzerà sulla conoscenza e la gestione di tutti i processi propedeutici alle altre fasi del programma che ti accompagneranno per l’intero percorso.
Assistant Store Manager: Per i successivi due mesi affronterai una formazione pratica sulla gestione delle procedure e delle attività da svolgere durante la giornata lavorativa in filiale.
Store Manager: Per i restanti sei mesi in filiale, suddivisi in due momenti differenti (prima e dopo l’affiancamento al Capo Area), affronterai una formazione prettamente gestionale, ma che non esclude attività operative qualora ce ne fosse l’esigenza.

2) L’area Vendite della Sede Regionale: vivrai in prima persona le attività strategiche dell’Area Vendite all’interno di una nostra sede, per conoscere da vicino le attività di una delle più incisive catene di supermercati d’Europa della Grande Distribuzione Organizzata.
3) Area Manager: con questo primo bagaglio affiancherai, per una settimana, una delle figure più significative della nostra struttura: il Capo Area.
4) Progetto Vendite: come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema vendite da condividere con il tuo Tutor e con i Manager per mettere in pratica quanto imparato nei mesi precedenti.

Durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prova in una realtà dinamica come te e sarai parte attiva del lavoro in ambito Vendite.
Il profilo ricercato

Neolaureato o in procinto di laurearsi con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento
Durante la laurea ho mosso i primi passi nel mondo del lavoro
Spirito di iniziativa, le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te
Entusiasmo ad assumere responsabilità
Problem Solver, prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto
Capace di collaborare e un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio
Parlare in Inglese e/o Tedesco (preferenziale) correntemente
La GDO rappresenta un’aspirazione per la tua carriera

Al termine della tua formazione ci sarà un colloquio conclusivo di valutazione che delineerà le prospettive future per il proseguimento del tuo percorso in Lidl.
Retribuzione & Benefit

Un contratto di lavoro full‑time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio), della durata di 12 mesi con concrete possibilità di inserimento al termine.
Un pacchetto retributivo con RAL a partire da 27.393 €.
Contratto che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto.
Benefici del welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.

Ambiente di lavoro

Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità.
Azienda solida in crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano, con impegno verso la responsabilità sociale e il programma di CSR “Sulla via del domani”.
Percorso lavorativo che permette di mettersi alla prova in diversi contesti e collaborare con molteplici aree aziendali.

Inserimento, Formazione e Carriera

Percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere l’azienda, i ruoli e le attività principali dell’area Vendite, con formazione in aula, e‑learning e “training on the job”.
Formazione continua con supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo.
Concrete possibilità di job rotation e carriera grazie al processo annuale di Talent Management, che valuta performance, competenze e potenziale di sviluppo futuro. xlwpduy

Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
#J-18808-Ljbffr