Addetti alla rete elettrica per la transizione energetica

Descrizione e requisiti Cosa farai Farai parte del nostro team impegnato a garantire la manutenzione e l’esercizio delle reti di bassa e media tensione, migliorandone l’efficienza e la resilienza con strumenti digitali e tecnologie all’avanguardia. Avrai l’opportunità di seguire un percorso di formazione e di affiancamento al personale esperto, utile ad acquisire nuove competenze tecniche e le procedure di safety per svolgere in piena sicurezza il tuo lavoro. Cosa porterai

conoscenze in ambito elettrico, elettronico, meccanico, competenze digitali, forte sensibilità ai temi della sicurezza buone capacità comunicative, organizzative e relazionali, problem solving e proattività, orientamento al cliente, gestione delle priorità. diploma quinquennale preferibilmente ad indirizzo: elettrico, elettronico, meccanico, meccatronico, termotecnico e diplomi affini in ambito energetico.

Requisiti minimi

conoscenze in ambito elettrico, elettronico, meccanico, competenze digitali, forte sensibilità ai temi della sicurezza buone capacità comunicative, organizzative e relazionali, problem solving e proattività, orientamento al cliente, gestione delle priorità. diploma quinquennale preferibilmente ad indirizzo: elettrico, elettronico, meccanico, meccatronico, termotecnico e diplomi affini in ambito energetico.

Ulteriori requisiti: patente B Perché unirsi a noi?

Contratto di lavoro a tempo indeterminato Welfare aziendale per una migliore conciliazione vita-lavoro (supporto alla genitorialità, asilo nido, congedi parentali extra ecc...) Formazione continua Percorsi di sviluppo ed empowerment Vantaggi con offerte e convenzioni dedicate (viaggi, trasporti, sport, cultura, energia)

Fondo Integrativo Sanitario e fondo pensione complementare Sede: tutto il territorio nazionale Diversità, equità, inclusione e processo di selezione Questa opportunità è aperta a tutte e tutti, abbiamo a cuore l’unicità di ciascuno perché crediamo che i differenti punti di vista, la pluralità di esperienze e prospettive siano un motore fondamentale per l’innovazione. In Enel, valorizziamo diversità, equità e inclusione come pilastri della nostra cultura e in quanto ispirano ambienti di lavoro aperti, dinamici e collaborativi, capaci di generare un autentico senso di appartenenza. Li integriamo in ogni fase della gestione delle persone, incluso il processo di selezione, che progettiamo su misura per ogni ruolo, con l’obiettivo di riconoscere e valorizzare i talenti, le competenze e le storie di ciascun candidato e candidata. Il processo di selezione per questo profilo prevede lo svolgimento di test su piattaforma digitale e un colloquio tecnico con i nostri colleghi HR e della business line. Se il tuo profilo è in linea con i requisiti del ruolo, ti contatteremo per condividere tutti i dettagli sulle fasi successive del processo. Cerchiamo persone che incarnino i nostri valori: fiducia, rispetto, innovazione, proattività e flessibilità. Vuoi essere protagonista del cambiamento? Candidati ora ed entra a far parte del team per guidare insieme a noi la transizione energetica! Chi siamo Enel è una multinazionale dell’energia e un operatore integrato leader nei mercati globali dell’energia e delle rinnovabili, presente in 27 Paesi nel mondo. A livello mondiale, è il più grande operatore di rinnovabili, il primo operatore di reti di distribuzione elettrica per numero di clienti serviti e il maggiore operatore retail per numero di clienti. Enel produce elettricità con una capacità totale di circa 93 GW. Enel Green Power gestisce le rinnovabili con una capacità totale di circa 68 GW. Enel Grids fornisce elettricità attraverso una rete di oltre 1,9 milioni di chilometri e serve oltre 69 milioni di utenti finali. Fornisce elettricità, gas e servizi integrati a oltre 29 milioni di clienti globali. [1] La leadership di Enel nelle diverse categorie è definita dal confronto con i dati e risultati dell’esercizio 2025 di società quotate rilevanti non a prevalenza statale. L’annuncio è rivolto a tutte le persone nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, art. 27 e dell’impegno di Enel a favore dell’equità e dell’inclusione con particolare attenzione anche alla promozione della parità di genere. #J-18808-Ljbffr