Assistente alla Governance Giovani CRI

La Croce Rossa Italiana (CRI) è un’Associazione di diritto privato senza fini di lucro e di interesse pubblico, posta sotto l'alto patronato del Presidente della Repubblica ed iscritta di diritto nella sezione Organizzazioni di Volontariato del registro unico nazionale del Terzo settore, applicandosi ad essa, per quanto non diversamente disposto dal D.Lgs. n. 178/2012, il Codice del Terzo Settore (D.Lgs. n. 117/2017).

La CRI è Società volontaria di soccorso ed assistenza, ausiliaria dei pubblici poteri in campo umanitario.

L'Associazione della Croce Rossa Italiana fa parte del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa. Nelle sue azioni a livello internazionale si coordina con il Comitato Internazionale di Croce Rossa (CICR) e con la Federazione Internazionale di Croce Rossa e Mezzaluna Rossa (FICR).

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.

Direzione/ Servizio di inserimento: Direzione Sviluppo Associativo/U.O. Giovani della CRI e Servizio Civile Universale

Numero risorse: 1

Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale

Tipologia contratto: Tempo determinato

Durata: 12 mesi

RAL: 25 K (comprensiva di indennità)

Inquadramento: categoria D - CCNL CRI

Scopo della funzione:

La risorsa coadiuverà il Vice Presidente Nazionale e Rappresentante dei Giovani CRI, nella gestione quotidiana delle attività, attraverso compiti di carattere sia amministrativo che organizzativo, garantendo il corretto flusso di informazioni e documenti, nel rispetto di quanto previsto dallo Statuto, dai Regolamenti e della normativa vigente.

Compiti e responsabilità del ruolo ricercato:

Nell’ambito degli scopi della funzione sopra delineati assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

• Gestione dell'agenda del Vice Presidente Nazionale e Rappresentante dei Giovani CRI (pianificazione ed organizzazione riunioni, appuntamenti, viaggi);
• Coadiuva il Vice Presidente Nazionale e Rappresentante dei Giovani CRI nella gestione dei rapporti con i Comitati territoriali e con gli stakeholder;
• Preparazione e gestione istruttorie, testi, presentazioni, note informative;
• Predisposizione di documenti e protocolli;
• Assicura il corretto funzionamento degli strumenti di gestione dei volontari (GAIA, soci, ecc.) attraverso la predisposizione e il costante aggiornamento dei data-base, la predisposizione di report e linee-guida;
• Archiviazione digitale e cartacea della documentazione;
• Garantisce la corretta tenuta degli archivi digitali e dei flussi informativi.

Requisiti obbligatori:

Titolo di studio ed esperienza acquisita: laurea triennale ed esperienza professionale nel ruolo e/o analoghi compresa tra i 3 e i 7 anni, alternativamente, diploma di scuola secondaria di secondo grado ed esperienza professionale nel ruolo e/o analoghi superiore ai 7 anni; esperienza in attività amministrative, di gestione/cura dei rapporti con stakeholders/partners/altri enti di Volontariato.

Competenze tecniche:

•Capacità di scrittura e redazione verbali, provvedimenti e delibere;

•Conoscenza normativa di riferimento degli Enti del Terzo Settore e della normativa di riferimento dell’Associazione;

•Conoscenza avanzata della lingua inglese (C1);

•Conoscenza strumenti informatici, in particolare Office.

Requisiti migliorativi:

•Pregressa esperienza in Enti e/o Associazioni del Terzo Settore.

Competenze trasversali:

•Precisione e capacità di rispettare le scadenze (anche urgenti)

•Flessibilità

•Problem Solving

•Capacità di in team multidisciplinari

ITER SELETTIVO

1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 15 maggio 2026.

Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l'esclusione;

All’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all'indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all'annuncio.

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Prove di selezione

• I candidati potranno essere chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.
  

Colloquio

• Previa verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico specialistico e motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione se previste, ed il colloquio tecnico specialistico e motivazionale, sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 24 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione.

3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
• non è possibile candidarsi all'annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l'esclusione dalla selezione;
• il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• in caso di titolo di studio conseguito all'estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l'iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, strumenti attraverso i quali verranno rese eventuali comunicazioni in merito alla selezione;
• si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• l'assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all'indirizzo recruiting@cri.it, avendo cura di indicare nell'oggetto la dicitura "Assistente alla Governance Giovani CRI ".

In quanto Associazione di diritto privato, non trovano applicazione le disposizioni previste in materia di concorsi pubblici.