Specialist Formazione

Vuoi entrare a far parte della Società garante della fede pubblica in Italia ed essere protagonista di importanti progetti per la trasformazione digitale del Paese?

Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Siamo alla ricerca di risorse altamente motivate, proattive, dotate di una forte passione, integrità e che condividano la nostra mission ed i nostri valori.
Ci impegniamo a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e sulla valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati.
Siamo una realtà industriale e tecnologica unica, poliedrica ed in continua evoluzione. Racchiudendo tradizione ed innovazione, progettiamo, sviluppiamo e realizziamo prodotti di sicurezza e soluzioni tecnologiche integrate a tutela della fede pubblica, a supporto dello Stato, delle Imprese e dei Cittadini.
4 siti produttivi, oltre 1.700 dipendenti, l’Istituto Poligrafico e Zecca dello Stato sviluppa soluzioni per l'identità digitale dei cittadini italiani e crea prodotti per la sicurezza, l’anticontraffazione, la tutela della salute e del Made in Italy
n. 1 Specialist Formazione
All’interno della Direzione Risorse Umane, Sviluppo e Formazione ti occuperai di supportare la Struttura di riferimento nello sviluppo, nella gestione e nell’implementazione del sistema e dei programmi di formazione operando nel rispetto del relativo budget.
Collaborerai alle seguenti attività:

analisi dei bisogni formativi provenienti dalle diverse strutture aziendali;
elaborazione dei piani e dei programmi di formazione per tutto il personale;
scouting di fornitori, elaborazione di procedure d’acquisto e gestione dei contratti attraverso i sistemi aziendali con i fornitori individuati;
rendicontazione dei progetti finanziati (Fondi interprofessionali, etc.);
organizzazione dei corsi, gestendo il contatto con la consulenza e le attività di aula;
monitoraggio degli interventi di formazione raccogliendo i feedback e analizzandone i risultati;
Conseguimento di Master specifici in materia;
Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo presso realtà aziendali di medie e/o grandi dimensioni e/o società di consulenza;
Pregressa esperienza nella gestione di piattaforme dei fondi e relativa rendicontazione (es. Fondimpresa, Fondirigenti, etc.);
Pregressa esperienza nell’individuazione di fornitori attraverso procedure d’acquisto previste dal codice dei contratti pubblici;
Pregressa esperienza nella progettazione, organizzazione e monitoraggio di piani formativi;
Pregressa esperienza nel monitoraggio e nella reportistica degli interventi formativi effettuati e/o programmati;
Buona conoscenza del sistema SAP con particolare riferimento al modulo HR;
Conoscenza del mercato del lavoro e dei metodi e strumenti di formazione e sviluppo del personale.

Competenze chiave:

Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto MS Office (in particolare Excel e Word);
Spiccate capacità di problem solving;
Ottima capacità di pianificazione e organizzazione;
Forte orientamento al risultato e agli obiettivi di team;
Forte orientamento alla collaborazione;
Ottima comunicazione.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. n. 198/2006 e s.m.i.). Le caratteristiche delle attività sono compatibili con qualsiasi genere, età e condizione fisica (salvo, per quest’ultima, il necessario accertamento successivo ai fini della verifica dell’idoneità per l’effettivo espletamento delle mansioni).
Tempo Indeterminato full-time, inquadramento previsto fino al gruppo “B” (a seconda del livello di esperienza maturato) ai sensi del vigente CCNL per le Aziende Grafiche e Affini e delle Aziende Editoriali anche Multimediali.
L’azienda, per esigenze tecnico organizzative, si riserva la facoltà di estendere la presente ricerca ad altre sedi e/o presidi IPZS.
IPZS non si assume alcuna responsabilità circa la mancata ricezione delle domande per qualsiasi motivo imputabile a terzi, a caso fortuito e forza maggiore .
Ai sensi dell'art. xlwpduy 46 del D.P.R. n. 445/2000, i candidati sono tenuti a dichiarare, sotto la loro responsabilità, la veridicità delle informazioni riportate nel curriculum vitae.
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