CRIF, prestigioso ed innovativo gruppo internazionale specializzato in soluzioni informative, modelli decisionali, outsourcing, software e servizi consulenziali per supportare banche, società finanziarie, assicurazioni, utilities e imprese in ogni fase della relazione con il cliente,
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
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La posizione prevede diverse attività tra cui:
- Stesura testi sia per strumenti di comunicazione offline (brochure, house organ, comunicati stampa, ecc), sia online (contenuti per siti web istituzionali e di prodotto, newsletter, social media, ecc.)
- Supporto all’organizzazione e gestione di eventi online e offline.
- Laurea preferibilmente in Scienze della Comunicazione oppure Marketing;
- Conoscenza delle tecniche di indicizzazione e pubblicità sui motori di ricerca (SEO e SEA) e relativo monitoraggio delle performance;
- Conoscenza dei principali social media (Linkedin, Instagram, Facebook) come strumenti di marketing e comunicazione B2B e B2C;
- Conoscenza di sistemi di content management (CMS) per la gestione di siti web e di editor per la creazione, gestione e aggiornamento di newsletter elettroniche, e-mailing, ecc.;
- Conoscenza di programmi di grafica (es. Photoshop, Canva);
- Conoscenza e utilizzo di oculus/visori;
- Ottima padronanza nell’utilizzo dei principali software di office automation (Word, Powerpoint, ecc.);
- Competenza preferenziale, conoscenza di base del linguaggio HTML;
- Conoscenza evoluta della lingua inglese (livello atteso B2).
Si offre un ambiente di lavoro dinamico ed in forte crescita.
Il progetto di stage prevede una durata di 6 mesi, full time dal lunedì al venerdì.
Si prevede un rimborso spese mensile di 700€.
Si prevedono due giorni di smart working alla settimana
Location: Bologna – tra la sede di Beverara 21 e Osteria Grande (sede di BOOM)
Richiesta disponibilità a trasferte durante la settimana lavorativa a Castel San Pietro Terme e a Imola (BO), pertanto è richiesto essere automuniti.
In CRIF, siamo impegnati a coltivare un ambiente sicuro e inclusivo, dove l'innovazione prospera e i colleghi sono incoraggiati a pensare in modo creativo. Ci impegniamo a promuovere pari opportunità durante tutto il ciclo di vita dei dipendenti e crediamo che la diversità di genere, età, cultura, religione e disabilità sia fondamentale per attrarre e trattenere i migliori talenti. xlwpduy Abbracciando queste differenze, miriamo a creare un ambiente di lavoro in cui tutti possano avere successo e contribuire al nostro successo condiviso.
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