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Diventa Consulente per l'Energia - Crescita verso Ruoli Manageriali

Diventa Consulente per l'Energia - Crescita verso Ruoli Manageriali

HRSpecialist Italia Srls • Brescia, IT
Più di 30 giorni fa
Tipo di contratto
  • Quick Apply
Descrizione dell’offerta di lavoro

Primaria S.p.A., realtà di riferimento nel panorama delle energie rinnovabili e delle soluzioni innovative per l’efficienza energetica, ricerca Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico da inserire all’interno del proprio team di esperti.

L’obiettivo è affiancare aziende e PMI nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo.

Cosa ti aspetta

Avrai l’opportunità di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita professionale concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione.

Le tue responsabilità

  • Consulenza personalizzata: analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’implementazione di impianti fotovoltaici.
  • Soluzioni fotovoltaiche: sviluppare proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI.
  • Gestione clienti: curare le relazioni con aziende clienti, garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione.
  • Sviluppo commerciale: ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di networking e promozione.
  • Analisi e progettazione: stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi.
  • Aggiornamento costante: restare sempre al passo con tecnologie, normative e incentivi fiscali.

Cosa cerchiamo

  • Esperienza di almeno 1-2 anni in consulenza energetica, fotovoltaico o ruoli commerciali nel settore.
  • Forte orientamento alla ricerca del cliente, eccellenti capacità comunicative e negoziali.
  • Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving.
  • Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

  • Percorsi di crescita rapidi: possibilità di avanzare fino al ruolo di Area Manager con contratti a tempo indeterminato.
  • Formazione continua su tecnologie, incentivi e best practice del settore.
  • Retribuzione competitiva con incentivi legati ai risultati.
  • Flessibilità organizzativa: gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida.
  • Ambiente giovane e dinamico, dove innovazione e collaborazione guidano il successo.
  • Benefit aziendali: assicurazione sanitaria, strumenti di lavoro dedicati, bonus performance e agevolazioni aggiuntive.


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