Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceologico.
Per un'eccellenza internazionale del settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/a HR Payroll Specialist da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
La risorsa supporterà l'ufficio del personale nella gestione amministrativa del ciclo di vita dei dipendenti, con un focus specifico sulla raccolta dati per l'elaborazione dei cedolini e la gestione delle presenze.
Il contesto è altamente strutturato, orientato all'innovazione e offre un ambiente di lavoro stimolante con solide prospettive di crescita. L'inserimento è previsto presso la sede di Sarego (VI) con orario Full-time.
Annual Salary: 28000€ - 34000€
Requisiti richiesti:
Possibilità di essere assunti in ottemperanza della Legge 68/99 per invalidità civile o del lavoro - categorie protette.
Esperienza pregressa maturata in ruoli analoghi (Ufficio HR o Studi Professionale).
Ottima conoscenza del pacchetto Office (particolarmente Excel per l'elaborazione dati).
Conoscenza dei principali software gestionali per la gestione delle presenze e paghe (es. Zucchetti, SAP o similari).
Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze mensili.
Buona conoscenza della lingua inglese (considerato il contesto multinazionale).
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Le principali mansioni includono:
Amministrazione del Personale: Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro, assicurando il rispetto delle normative vigenti e del CCNL Metalmeccanico.
Payroll & Presenze: Raccolta e controllo dei dati variabili mensili (straordinari, ferie, permessi, note spese) e interfaccia con lo studio di consulenza o l'ufficio paghe centrale per l'elaborazione dei cedolini.
Reporting e KPI: Supporto nella redazione di reportistica relativa al costo del lavoro, assenteismo e monitoraggio dei principali indicatori HR.
Gestione Welfare e Previdenza: Supporto operativo nella gestione dei piani di welfare aziendale e dei fondi di previdenza complementare (es. Fondo Cometa).
Archiviazione e Data Entry: Mantenimento e aggiornamento costante delle anagrafiche dipendenti all'interno del sistema gestionale HR.
Categoria Protetta Amministrazione del personale • Sarego, Veneto, Italia
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