HR Digital Consultant – Open Budget

Siamo HRZ S.p.a. azienda specializzata nella digitalizzazione dei processi HR e forniamo consulenza applicativa e digitale sui servizi tecnologici Zucchetti, con un forte focus nelle soluzioni innovative finalizzata all'ottimizzazione dei processi aziendali.

Il nostro team è composto da professionisti appassionati che promuovono un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. Crediamo che le Risorse Umane siano il motore della crescita organizzativa: per questo supportiamo le aziende nell’ottimizzazione dei processi HR, migliorando produttività ed efficienza. In questo contesto, il candidato, inserito in un ambiente giovane e dinamico, collaborerà con il team e si specializzerà in una o più aree applicative, diventando un punto di riferimento per i clienti e un esperto dei nostri prodotti HR.

Sede principale

Torino / Milano, con possibilità di trasferte sul territorio nazionale

Al fine di ampliare il nostro Team siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di:

HR Digital Consultant - Consulente applicativo Open Budget

La risorsa entrerà in un percorso formativo strutturato, con affiancamento costante a consulenti senior, per acquisire competenze in ambito HR Tech, budget, payroll e digital transformation.

Dopo la formazione iniziale (e-learning + on the job), supporterà il team nelle attività di consulenza e implementazione del software Zucchetti - Open Budget & Cost presso i clienti.

• Esperienza minima nell’elaborazione paghe o nella consulenza applicativa in ambito payroll.
• Preferibile conoscenza delle logiche funzionali del tool Open Budget & Cost di Zucchetti o altri software affini.
• Guidare la raccolta e gestione dei dati necessari alla formulazione di ipotesi e proposte, utilizzando un approccio strutturato al problem solving.
• Incorporare informazioni finanziarie nella formulazione e valutazione delle opzioni strategiche.
• Capacità di analisi ed impostazione delle principali logiche legate al costo del lavoro ed a tematiche relative al budget del personale.
• Incorporare informazioni finanziarie nella formulazione e valutazione delle opzioni strategiche.

Requisiti preferenziali

• Diploma o Laurea preferibilmente in materie economiche, umanistiche e informatiche o percorsi affini.
• Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici.
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1 o B2).
• Esperienza in un contesto strutturato nell’area HR o in aziende di consulenza ICT e/o servizi.

Soft skills

• Predisposizione al lavoro in team.
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Precisione e organizzazione.
• Curiosità e voglia di imparare.
• Proattività.

Cosa offriamo

• Percorso formativo e-learning mirato allo sviluppo delle conoscenze in ambito consulenziale e relative alla gestione dei processi interni.

• Percorso formativo on-the-job costruito ad hoc e finalizzato all’apprendimento di conoscenze e competenze in ambito HR e Digital transformation.

• Confronto ed affiancamento continuo a consulenti Senior e partecipazione diretta con il team Open Budget e Paghe di HRZ.

• Possibilità di crescita personale e professionale.

• Eventuali certificazioni sui prodotti Zucchetti.

• Pc aziendale.

• Modalità di lavoro ibrida dopo il superamento del periodo di prova

Cultura e Ambiente

In HRZ crediamo nella collaborazione, nella crescita personale e nello sviluppo continuo.

Offriamo ai nostri collaboratori un contesto sano e incentivante in cui costruire relazioni significative e sviluppare competenze tecniche e trasversali.

Tra i programmi dedicati al benessere e alla formazione, offriamo ai nostri dipendenti le seguenti piattaforme:

• Sigmund, sportello psicologico gratuito a tutti i dipendenti
• Eggup, colloquio psicoattitudinale post ingresso in azienda indirizzato ad una crescita personale in linea con i valori aziendali
• Let's Donation: Iniziative di beneficenza promosse dai dipendenti
• Skillato: Piattaforma di e-learning per formazione tecnica e soft skills
• Trainect: App per il wellbeing aziendale e il benessere psicofisico

Inquadramento

La posizione prevede un trattamento economico compreso indicativamente tra € 30.000 e € 35.000 RAL, definito in funzione dell’esperienza e delle competenze del candidato, nel rispetto del CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011)