🏢 CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
🚀 IL TUO RUOLO
Per un'importante opportunità progettuale nel settore assicurativo, siamo alla ricerca di un .NET Developer con almeno 3-4 anni di esperienza, da inserire all'interno di un team IT impegnato nello sviluppo e nell'evoluzione di applicazioni enterprise a supporto dei processi assicurativi.
La risorsa lavorerà sullo sviluppo e sulla manutenzione evolutiva di soluzioni applicative utilizzate in contesti Insurance, intervenendo sulle componenti backend e web e sull'integrazione con database, servizi e sistemi appartenenti all'ecosistema applicativo del cliente.
Il progetto richiede una buona conoscenza di ASP.NET, .NET 10 e del pattern MVC, oltre alla capacità di lavorare con Razor Pages, database relazionali e NoSQL, ORM e Web API.
🏠 Modalità di lavoro: Full Remote
📅 Inserimento: immediato.
📋 Responsabilità Principali
🛠️ Requisiti Richiesti
🎁 Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti:
🌍 The world needs you!
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando particolare attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679 (GDPR).
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