ENERGY MANAGER

COMO ACQUA S.R.L., gestore del Servizio Idrico Integrato per la Provincia di Como, ricerca, attraverso una selezione per titoli ed esami, una figura professionale da assumere a tempo pieno e indeterminato con il ruolo di “Energy Manager”.

La risorsa si occuperà di ottimizzare i consumi energetici nel sistema idrico integrato (approvvigionamento, distribuzione, depurazione e gestione delle acque reflue), sviluppando strategie per ridurre i costi operativi, migliorare l’efficienza e promuovere l’uso di fonti rinnovabili, in linea con gli obiettivi di sostenibilità aziendale e le normative vigenti (es. Direttiva UE sull’Efficienza Energetica).

Nello specifico, le responsabilità principali riguarderanno i seguenti ambiti:

Analisi e Monitoraggio Energetico

-Condurre audit energetici su impianti idrici, reti di distribuzione e depuratori;

-Monitoraggio dei processi, delle performance, dei consumi e delle attività, al fine di un utilizzo razionale dell'energia in conformità con quanto previsto dal sistema di gestione ISO 50001, anche attraverso l’elaborazione di report energetici sull'andamento dei consumi di ciascun impianto produttivo. Analizzare il funzionamento degli impianti e le relative prestazioni energetiche;

-Implementare l’analisi energetica aziendale secondo la norma ISO 5000;

-Sviluppo di strategie e piani di azione per la riduzione dei consumi energetici;

-Identificare sprechi energetici e proporre soluzioni di efficientamento.

Ottimizzazione dei Processi

-Studiare soluzioni per ridurre i consumi negli impianti di pompaggio e depurazione (es. ottimizzazione dei gruppi di sollevamento dell’acquedotto, recupero energetico da biogas);

-Collaborare con la funzione ingegneria per l’integrazione di tecnologie a basso consumo e per garantire la sostenibilità delle iniziative energetiche.

Progettazione e Implementazione di Interventi

-Coordinare progetti di efficientamento energetico (es. LED, cogenerazione, pompe ad alta efficienza);

-Promuovere l’uso di energie rinnovabili (fotovoltaico, biogas da fanghi).

Compliance e Incentivi

-Garantire il rispetto delle normative energetiche (ISO 50001);

-Gestire pratiche per accesso a finanziamenti;

-Redigere report per obblighi di reporting.

Formazione e Sensibilizzazione

-Formare il personale sulle best practices di risparmio energetico;

-Promuovere una cultura della sostenibilità all’interno dell’organizzazione.

Requisiti per l’accesso

Per l'ammissione alle selezioni i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti essenziali:

1.cittadinanza italiana o di un paese membro dell'Unione Europea

2.pieno godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o provenienza;

3.idoneità fisica alla mansione, senza limitazione alcuna, in relazione alla posizione da ricoprire, accertabile con visita medica da effettuarsi prima dell’assunzione da parte del medico competente aziendale;

4.inesistenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla professionalità in relazione al profilo da ricoprire o di altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione;

5.non aver esercitato, negli ultimi 3 anni di servizio, nei confronti di Como Acqua poteri autorizzativi o negoziali per conto di pubbliche amministrazioni socie;

6.possesso della patente di guida autoveicoli – categoria B o superiore in corso di validità;

7.possesso di Laurea Triennale o Laurea Magistrale/vecchio ordinamento in ambito Ingegneristico. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea e i cittadini extracomunitari regolarmente soggiornanti nel territorio dello Stato italiano dovranno essere in possesso del titolo di studio richiesto oppure del titolo di studio conseguito all'estero per il quale sia stata dichiarata, da autorità italiana competente, l'equipollenza con il titolo di studio richiesto nel presente bando. Tale dichiarazione di equipollenza dovrà essere allegata al Curriculum Vitae;

8.aver maturato almeno 3 anni di esperienza lavorativa pregressa in ruolo analogo (Energy Management, Project Manager in ambito energetico presso ESCO o Aziende dell’industria).

Costituiranno requisiti preferenziali:

-esperienze pregresse nel supporto ai servizi di energy management in particolare presso impianti industriali e nel Servizio Idrico Integrato;

-conoscenza dei processi del ciclo idrico (pompaggi, depurazione, gestione reti);

-esperienze pregresse nel supporto alla redazione di Diagnosi Energetiche ai sensi D.Lgs. 102/2014;

-conoscenza della norma ISO 50001;

-conoscenza dei principali impianti elettrici, idraulici e meccanici;

-conoscenza dei mercati energetici;

-familiarità con strumenti di analisi energetica (software BIM, strumenti di monitoraggio);

-competenze in fonti rinnovabili applicate al settore idrico;

-conoscenza di software per la realizzazione di report e dashboard;

-conoscenza base di Autocad.

Completano il profilo ottime doti comunicative e di project management, orientamento al risultato, capacità analitica e di problem solving, predisposizione al lavoro in team multidisciplinari.

I suddetti requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione della candidatura, a pena di esclusione. L’accertamento della mancanza di uno solo dei requisiti per l’ammissione alla selezione comporta in qualunque tempo la decadenza della nomina.

Sede di lavoro

La sede di lavoro sarà presso gli Uffici siti in Cantù - Via Como, 216 della Società e potrà subire cambiamenti sulla base delle esigenze aziendali, comunque nell’ambito della Provincia di Como.

Trattamento normativo ed economico

L’assunzione avverrà con contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato con il seguente inquadramento:

- Impiegato CCNL per il settore Gas-Acqua (K321);

- Full time 38 ore settimanali;

- Periodo di prova come da previsioni di legge e da CCNL Gas-Acqua (K321);

- Il livello di inquadramento e il trattamento economico-retributivo potranno tenere conto della seniority e della specifica qualificazione professionale del candidato prescelto e delle condizioni di mercato relative alla competenza professionale ricercata. Il trattamento retributivo complessivo previsto si colloca in un range compreso tra i 55.000€ e i 65.000€ annui.

Verranno altresì riconosciuti il premio di risultato annuale ed un ticket restaurant elettronico giornaliero, attualmente dell’importo di 9€. La maturazione di entrambi avverrà sulla base di quanto regolamentato ed in armonia con gli accordi sindacali aziendali vigenti.

Spettano inoltre le quote aggiuntive di famiglia, se dovute. Il trattamento economico e tutti gli emolumenti corrisposti sono sottoposti alle trattenute erariali e previdenziali di legge.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004