R&D Hardware Engineer (Power)

Inserita all'interno del team R&D della Business Unit Componenti, la persona selezionata sarà responsabile della progettazione di circuiti elettronici per applicazioni di elettronica di potenza e della realizzazione di prototipi hardware. Attività principali: Analisi dei requisiti prodotto Progettazione di circuiti elettronici per applicazioni di elettronica di potenza gestiti da Microcontrollori embedded Realizzazione di prototipi HW Esecuzione di test di qualifica e misure elettriche di laboratorio per: dispositivi, schede e apparati elettronici Esecuzione di test elettrici e funzionali secondo le norme europee di riferimento per la certificazione dei prodotti elettronici industriali Stesura della documentazione tecnica di progetto e di prodotto Supporto tecnico alla produzione (es. stesura delle specifiche di assemblaggio e collaudo) Requisiti tecnici: Utilizzo del CAD elettronico per la stesura degli schemi elettronici (es. Orcad, ViewDraw, …) Utilizzo dei simulatori circuitali più diffusi (Spice, Microcap, …) Utilizzo della strumentazione di laboratorio (multimetro, wattmetro, oscilloscopio, ponte RLC, calibratore, generatore di funzioni, …) Competenze di progettazione elettronica HW analogica e digitale Nozioni di base di sicurezza elettrica Profilo ricercato Cerchiamo una persona con una spiccata attitudine al lavoro di squadra, solide capacità di analisi e risoluzione dei problemi e una naturale propensione al miglioramento continuo e all’innovazione. Titolo di studio ed esperienza Il/La candidato/a ideale è in possesso di una laurea in ingegneria elettronica o un titolo di studio equivalente e ha maturato preferibilmente tra i 10 e i 15 anni di esperienza in attività di progettazione elettronica HW/FW di sistemi embedded con microcontrollori per il controllo di SCR e IGBT di potenza con modulazione PWM. Sede di lavoro Provaglio d'Iseo (BS) Inquadramento e retribuzione Offriamo un contratto a tempo indeterminato con inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanico Industria - Impiegato La retribuzione annua lorda prevista è compresa € 45.000 e € 60.000. L'inquadramento e la retribuzione saranno definiti in funzione dell'esperienza professionale e delle competenze tecniche maturate dalla persona selezionata Il pacchetto retributivo comprende inoltre mensa aziendale, welfare aziendale, smart working e assicurazione sanitaria integrativa La retribuzione finale sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, valorizzando esperienza, competenze e anzianità professionale. In Gefran promuoviamo le pari opportunità e valorizziamo il merito e il talento come principi guida delle nostre scelte. Garantiamo un processo di selezione equo, accessibile e inclusivo, e accogliamo candidature indipendentemente da genere, età, origine etnica, orientamento affettivo, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale.