Site Manager

Site Manager Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali

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Sede di lavoro: Firenze (FI) – Toscana

Settore: Infrastrutture / Gallerie / Impianti Tecnologici

Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 Italia è una società di consulenza ingegneristica e IT con presenza internazionale.

Supportiamo i nostri clienti nello sviluppo di progetti innovativi nei settori industriale, automotive, machinery, energy, infrastrutture e costruzioni, contribuendo alla realizzazione di soluzioni tecnologiche avanzate e opere ad alto contenuto ingegneristico.

Missione del ruolo

Il Site Manager Impianti Tecnologici/Elettrici/Speciali supporta il Direttore dei Lavori nella supervisione tecnica, amministrativa e contrattuale delle attività di realizzazione degli impianti tecnologici a servizio di infrastrutture complesse.

La risorsa assicura che le opere vengano eseguite in conformità al progetto approvato, alle specifiche tecniche, alle normative vigenti e agli obblighi contrattuali, coordinando le attività di controllo e monitoraggio durante tutte le fasi realizzative fino al collaudo e alla messa in esercizio.

Responsabilità principali

• Supportare il Direttore dei Lavori nelle attività di supervisione e controllo delle lavorazioni impiantistiche.
• Verificare la corretta esecuzione degli impianti elettrici, tecnologici e speciali rispetto agli elaborati progettuali e alle prescrizioni contrattuali.
• Coordinare le attività degli ispettori di cantiere e delle figure tecniche coinvolte nel monitoraggio delle opere.
• Controllare l’avanzamento fisico delle lavorazioni e la relativa conformità tecnica.
• Analizzare e validare la documentazione tecnica di cantiere, incluse schede tecniche, certificazioni, dichiarazioni di conformità e documentazione as-built.
• Gestire le interlocuzioni tecniche con imprese esecutrici, Direzione Lavori, Committenza e stakeholder di progetto.
• Partecipare alle riunioni di coordinamento tecnico e redigere verbali, report e relazioni periodiche.
• Verificare la corretta esecuzione delle prove funzionali, dei collaudi e delle attività di commissioning degli impianti.
• Supportare la gestione delle varianti tecniche e delle eventuali riserve o criticità emerse durante l’esecuzione dei lavori.
• Monitorare la risoluzione delle Non Conformità e delle prescrizioni emesse durante le attività ispettive.
• Verificare il rispetto delle normative vigenti in materia di qualità, sicurezza e ambiente.

Requisiti richiesti

Formazione

• Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, dell’Automazione, Energetica o discipline affini.
• In alternativa, diploma tecnico con consolidata esperienza nel ruolo.

Esperienza

• Esperienza di almeno 5 anni in attività di Direzione Lavori, Direzione Operativa o Construction Management nell’ambito degli impianti tecnologici infrastrutturali.
• Esperienza maturata su infrastrutture ferroviarie, stradali, autostradali, metropolitane o opere in galleria.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza in commesse pubbliche disciplinate dal Codice dei Contratti Pubblici.

Competenze tecniche

• Approfondita conoscenza degli impianti elettrici MT/BT e degli impianti tecnologici di infrastruttura.
• Conoscenza dei principali sistemi speciali:
• rilevazione incendi;
  
• ventilazione digalleria;
  
• illuminazione ordinaria ed emergenza;
  
• TVCC;
  
• controllo accessi;
  
• sistemi SOS;
  
• diffusione sonora;
  
• telecomunicazioni;
  
• reti dati;
  
• sistemi SCADA e supervisione.
• Conoscenza della normativa tecnica di settore (CEI, UNI, EN).
• Conoscenza del D.Lgs. 36/2023 e della normativa relativa ai lavori pubblici.
• Capacità di lettura e verifica di elaborati progettuali, computi metrici, capitolati e documentazione tecnico-amministrativa.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office.

Soft skills

• Leadership tecnica e capacità di coordinamento multidisciplinare.
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione.
• Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità di cantiere.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
• Autorevolezza nella gestione dei rapporti con imprese e stakeholder.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni a p.Iva.
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
• Coinvolgimento in progetti infrastrutturali di rilevanza nazionale.

La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.

Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutrali.

In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

Range retributivo

Site Manager Junior (3-5 anni di esperienza)

Retribuzione compresa tra 30.000 € e 35.000 €.

Site Manager Middle (5-8 anni di esperienza)

Retribuzione compresa tra 35.000 € e 40.000 €.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.