Descrizione dell’offerta di lavoroChi siamo: Selefor è una realtà di riferimento nell’ambito della consulenza HR, formazione avanzata e trasformazione digitale in Italia. Promuoviamo diversità, accessibilità e crescita delle competenze tecnologiche a ogni livello organizzativo. Per un importante cliente, siamo alla ricerca di una/un Senior Full Stack Developer C# pronta/o a coordinare, innovare e contribuire allo sviluppo di soluzioni software avanzate. Responsabilità Senior Full Stack Developer C# – Leadership Tecnica e Progettazione Software Gestire l’intero ciclo di vita dei progetti software full stack, collaborando con diversi dipartimenti aziendali. Coordinare un team di sviluppo multidisciplinare orientato alle best practice Agile e DevOps. Architettare, sviluppare e ottimizzare applicazioni web complesse su stack .NET Core/C#, integrando tecnologie moderne sia lato frontend che backend. Agire da riferimento tecnico per la risoluzione di problematiche complesse, mentoring e formazione del team. Pianificare e definire le strategie IT di medio e lungo termine in collaborazione con la Direzione. Elaborare documentazione tecnica chiara e garantire la qualità del codice secondo i più alti standard di sicurezza e manutenibilità. Favorire processi di Continuous Integration e Continuous Delivery (CI/CD) su ambienti cloud, on-premises e ibridi. Valutare e introdurre nuove tecnologie e framework in logica miglioramento continuo. Gestire le relazioni con stakeholder interni, clienti e fornitori dal punto di vista tecnologico e progettuale. Requisiti Senior Full Stack Developer C# – Competenze Tecniche e Soft Skill Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, discipline STEM, o esperienza equivalente nel settore IT. Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software full stack con forte specializzazione in linguaggi e framework C#, .NET Core, ASP.NET, Entity Framework. Esperienza significativa nella realizzazione di architetture a microservizi, REST API, integrazione sistemi tramite Web Services e middleware. Ottima padronanza di linguaggi frontend (JavaScript/TypeScript, React o Angular, HTML5, CSS3). Solida conoscenza di database SQL Server e/o NoSQL DB, progettazione e gestione di strutture dati complesse. Esperienza concreta nella configurazione di pipeline CI/CD (Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI/CD, GitHub Actions). Competenza nell’adozione di metodologie Agile, con sensibilità alla documentazione, code review e testing (unit/integration). Ottime doti comunicative, leadership inclusiva, capacità di gestione del team e di project management tecnico. Attitudine al problem solving, all’innovazione e alla formazione continua su nuove tecnologie emergenti. Inglese tecnico (B2) scritto e parlato; welcome conoscenza di altre lingue europee. Valori Aggiunti Senior Full Stack Developer – Innovare in Contesti Digitali Esperienza pregressa come responsabile tecnico/direttrice/direttore tecnico in ambito software development. Attenzione e sensibilità ai temi di diversity & inclusion nello sviluppo del team e nelle scelte tecnologiche. Capacità di progettare infrastrutture sicure e scalabili, sia in ambienti cloud (Azure, AWS, GCP) che in soluzioni ibride. Predisposizione alla partecipazione a call tecniche, eventi e community di settore. Certificazioni tecniche Microsoft o equivalenti costituiranno titolo preferenziale. Offerta Senior Full Stack Developer C# – Carriera, Benefit e Crescita Professionale Inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza e al ruolo manageriale. Contratto a tempo indeterminato, con ampia stabilità e possibilità di remotizzazione flessibile. Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico, orientato all’innovazione e al benessere delle persone. Percorsi di formazione tecnica di alto livello e aggiornamenti costanti. Buoni pasto, assicurazione sanitaria integrativa, programmi di welfare e scontistiche aziendali. Chiare prospettive di carriera ed evoluzione nel ruolo di CTO. Processo di Selezione Senior Full Stack Developer – Come Candidarsi Invia il tuo curriculum vitae aggiornato, evidenziando esperienze, progetti, linguaggi e framework specifici. Puoi allegare una lettera motivazionale in cui descrivi il tuo approccio alla leadership tecnica e alla realizzazione di soluzioni innovative. Colloqui e selezione saranno svolti garantendo massima riservatezza, trasparenza e pari opportunità a tutte le persone interessate. La posizione è aperta senza discriminazioni di genere, età, background o nazionalità (Leggi 903/77, 125/91, DLgs 215/03 e 216/03). Siamo pronte/i ad accogliere talenti appassionati di tecnologia e leadership, davvero motivati a fare la differenza nel mondo digitale!
