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Stage staff interno - area selezioneADECCO • ARCO
Stage staff interno - area selezione

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ADECCO • ARCO
5 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

Tipologia di contratto: Stage

Profilo

Sei appassionato/a di risorse umane e sei alla ricerca di un'opportunità di stage che ti permetta di crescere professionalmente e acquisire esperienza nel settore?

Stiamo cercando una persona motivata ed entusiasta da inserire nel nostro team, filiale Adecco di Arco, come stagista ambito HR.

Il nostro obiettivo è offrire un'esperienza formativa completa, in cui potrai mettere in pratica le tue conoscenze e sviluppare nuove competenze.

Cosa ti offriamo:

  • Un percorso di stage strutturato, all'interno di un ambiente di lavoro dinamico che ti permetterà di toccare con mano tutte le attività legate alle risorse umane;
  • Un tutor dedicato, che ti supporterà durante tutto il percorso di stage e ti aiuterà a crescere professionalmente.

Skill e Professionalità

Si richiedere un impegno full time dal lunedì a venerdì per la quale è previsto un rimborso spese tra i 500 e i 600 euro mensili.

Valuteremo positivamente profili laureati in discipline Umanistiche da meno di 12 mesi o in procinto di conseguire il titolo e diplomati che forte interesse per questo ambito.

Caratteristiche che vanno a completare il profilo ricercato sono ottime capacità relazionali e di problem solving, dinamismo, flessibilità.

Non perdere questa occasione di crescita professionale! Ti aspettiamo per iniziare insieme un percorso di successo nel mondo delle risorse umane.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

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