CYS – GCAP - Cloud Infrastructure Engineer – IDG

Job Description:

Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati.
Il programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto
generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni.
Le risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita professionale in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.

All’interno dell’Area Secure Cloud, stiamo ricercando, per le nostre sedi di Genova, Roma e Napoli, un/a Cloud Infrastructure Engineer che si unisca al nostro team per implementare, gestire e ottimizzare infrastrutture cloud scalabili e sicure.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

• Implementazione e gestione delle risorse cloud più appropriate per ogni progetto, configurando servizi e componenti secondo le best practice per garantire efficienza dei costi e prestazioni elevate.

• Deploy e gestione di infrastrutture cloud complesse e/o ibride basate su cloud pubblico, assicurando sicurezza (integrità, disponibilità e confidenzialità), affidabilità e scalabilità.

• Integrazione operativa tra soluzioni cloud e infrastrutture on-premise.

• Configurazione, gestione e ottimizzazione di sistemi e servizi basati su cloud pubblico e servizi SaaS.

• Monitoraggio e manutenzione degli ambienti cloud, garantendo elevati livelli di disponibilità, sicurezza e prestazioni.

• Collaborazione continua con sviluppatori software, system administrator e team di sicurezza per la gestione e il miglioramento degli ambienti cloud.

• Supporto tecnico nella realizzazione di ambienti Hybrid Cloud, in particolare nei contesti difesa e/o industriale.

• Gestione operativa degli aspetti legati al ciclo di vita dei dati in ambienti cloud.

Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o discipline STEM o esperienza equivalente.

Seniority: Expert/Senior
Almeno 2 anni di esperienza in ambito IT con esperienza su ambienti Cloud e/o On-Prem, con particolare attenzione agli aspetti operativi e di sicurezza.

Competenze tecniche richieste

• Esperienza nella implementazione e gestione di ambienti cloud basati su Landing Zone o architetture multi-account/subscription (almeno 2–3 anni di esperienza pratica).

• Esperienza pratica con approcci Infrastructure-as-Code (IaC), in particolare Terraform.

• Esperienza nella configurazione e gestione di soluzioni di alta affidabilità (Disaster Recovery, High Availability, Business Continuity).

Competenze tecniche desiderate

• Buona conoscenza di sistemi Identity & Access Management (IAM) in ambienti ibridi, inclusi autenticazione multi-fattore e gestione identità centralizzata.

• Buona conoscenza delle architetture di rete (LAN/WAN) e relative configurazioni in ambienti cloud.

• Esperienza operativa con piattaforme di container orchestration (es. Kubernetes e servizi gestiti equivalenti).

• Esperienza nella configurazione e gestione di soluzioni di monitoraggio cloud-based e ibride.

• Esperienza nella gestione di soluzioni di backup e disaster recovery cloud e ibride.

• Familiarità con soluzioni di Key Management e crittografia in ambienti cloud.

• Esperienza nella gestione e configurazione di servizi SaaS di collaboration e productivity (es. suite di produttività, posta elettronica, collaboration tools, device management, ITSM).

• Familiarità con metodologie DevOps / DevSecOps e ambienti Agile.

Competenze comportamentali

• Buone capacità comunicative e di collaborazione

• Attitudine al lavoro in team con flessibilità operativa

• Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi

Conoscenze linguistiche

• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta (livello minimo C1)

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…):

• Disponibilità a trasferte nazionali ed internazionali

• Possesso di certificazioni professionali in ambito cloud pubblico, gestione infrastrutture e sicurezza, preferibilmente a livello Associate o superiore su piattaforme cloud leader di mercato

• Gradite ulteriori certificazioni tecniche e metodologiche

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

• Modalità di lavoro: Ibrida;

• Categoria contrattuale: Impiegato/Quadro;

• Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

• Tredicesima mensilità;

• Premialità legata ai risultati di Business;

• Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali;

• Mensa aziendale;

• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Expert