Consulente settore energia – Formazione e sviluppo manageriale

Primaria S.p.A., realtà di riferimento nel panorama delle energie rinnovabili e delle soluzioni innovative per l’efficienza energetica, ricerca Consulenti per il Risparmio Energetico e il Fotovoltaico da inserire all’interno del proprio team di esperti.
L’obiettivo è affiancare aziende e PMI nel percorso verso la transizione energetica, contribuendo a un futuro più sostenibile e competitivo.

Cosa ti aspetta

Avrai l’opportunità di coniugare la tua passione per l’energia sostenibile con un percorso di crescita professionale concreto, all’interno di un’azienda in forte espansione e orientata all’innovazione.

Le tue responsabilità

• Consulenza personalizzata: analizzare i consumi energetici e proporre soluzioni su misura per l’efficienza e l’implementazione di impianti fotovoltaici.

• Soluzioni fotovoltaiche: sviluppare proposte tecniche ed economiche calibrate sulle esigenze delle PMI.

• Gestione clienti: curare le relazioni con aziende clienti, garantendo continuità, trasparenza e soddisfazione.

• Sviluppo commerciale: ampliare il portafoglio clienti attraverso attività di networking e promozione.

• Analisi e progettazione: stimare i risparmi energetici e supportare i clienti nella realizzazione degli interventi.

• Aggiornamento costante: restare sempre al passo con tecnologie, normative e incentivi fiscali.

Cosa cerchiamo

• Esperienza di almeno 1-2 anni in consulenza energetica, fotovoltaico o ruoli commerciali nel settore.

• Forte orientamento alla ricerca del cliente, eccellenti capacità comunicative e negoziali.

• Spiccate doti analitiche e attitudine al problem solving.

• Autonomia, spirito di iniziativa e determinazione nel raggiungimento degli obiettivi.

Cosa offriamo

• Percorsi di crescita rapidi: possibilità di avanzare fino al ruolo di Area Manager con contratti a tempo indeterminato.

• Formazione continua su tecnologie, incentivi e best practice del settore.

• Retribuzione competitiva con incentivi legati ai risultati.

• Flessibilità organizzativa: gestione autonoma del tempo e modalità di lavoro ibrida.

• Ambiente giovane e dinamico, dove innovazione e collaborazione guidano il successo.