Synergie Italia Agenzia per il Lavoro Spa, filiale di Vercelli, ricerca per apertura punto vendita outlet di rinomata azienda di maglieria Made in Italy
1 STORE MANAGER
LA / LO STORE MANAGER si occuperà di :
Gestione operativa del punto vendita (store operations)
- Garantire l’ordine, la pulizia e la corretta esposizione della merce su tutta la grande superficie di vendita.
- Gestire i flussi merce in entrata e uscita (ricevimento, etichettatura, pricing, riassortimento).
- Pianificare e supervisionare inventari periodici e rotazioni di stock.
- Monitorare KPI tipici dell’outlet : conversion rate, scontrino medio, UPT, sell-through, marginalità, rotazione stock .
Leadership del team
Gestire un team di 5 / 6 persone organizzando turni, ferie, priorità giornaliere o settimanali.Formare il personale su :product knowledge (nuova collezione, tessuti, vestibilità),
tecniche di vendita evolute,standard di servizio coerenti con il riposizionamento del brand.Motivare il team e gestire performance individuali.Si occuperà inoltre di Customer Experience, Visual Merchandising e gestione del layout, Analisi dati e reportistica, Gestione commerciale e obiettivi
Esperienza professionale
3–5 anni come Store Manager o Vice Store Manager in monomarca moda (preferibilmente intimo, maglieria, underwear, fashion basic).Esperienza in outlet village / grandi superfici monobrand.Capacità di gestire team da 8+ persone.Competenze di leadership in ottica brand
Guidare il team affinché trasmetta il DNA e lo stile del brand in fase di rilancio.Capacità di formare il personale sulle nuove collezioni e sul nuovo posizionamento verso un target giovane.Completano il profilo
conoscenza dei materiali, dei filati, delle vestibilità, della qualità del prodotto;capacità di raccontare la storia del brand collegandola ai nuovi prodotti;saper spiegare al cliente i plus dei nuovi articoli dedicati a una fascia d’età più giovane.Si offre : inserimento diretto in azienda
Luogo di Lavoro : province di Biella / Vercelli
Orario di lavoro : dal lunedì alla domenica con riposi compensativi
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16 / 12 / 2004