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PerMicro Spa
Referente bilancio e contabilitàPerMicro Spa • Nichelino, Italy
Referente bilancio e contabilità

Referente bilancio e contabilità

PerMicro Spa • Nichelino, Italy
10 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro

PerMicro è una tra le più importanti società di microcredito (ex 106 TUB) in Italia ed opera su tutto il territorio nazionale con una chiara mission di inclusione sociale.

“Creiamo occupazione e inclusione sociale attraverso l’erogazione professionale di crediti e microcrediti, l’educazione finanziaria e l’offerta di servizi di avviamento e accompagnamento all’impresa, in un’ottica di sostenibilità della nostra attività. Ci rivolgiamo a persone competenti con una buona idea imprenditoriale e a persone con esigenze finanziarie primarie (casa, salute, formazione), escluse dai tradizionali canali del credito per insufficiente storia creditizia o precaria posizione lavorativa.”


PerMicro è nata nel 2007 a Torino grazie al sostegno di Oltre Venture e Fondazione Paideia, i due soci fondatori. Tra il 2008 e il 2022 la sua compagine sociale si è ampliata notevolmente e ad oggi vede al suo interno: BNL BNP Paribas, Ersel, Finde, Fondazione CRT, Banca Etica, Compagnia di San Paolo, Banca Alpi Marittime. Servizi e Finanza FVG, Fondazione Giordano Dell'Amore, Phitrust, Fondazione Banco di Napoli, Emil Banca Credito Cooperativo, Fondazione Banca D'Alba

Ad oggi PerMicro ha erogato più di 40.000 crediti per un valore di oltre 360 milioni di euro, contribuendo a sostenere numerose famiglie in difficoltà temporanea e favorendo la nascita e lo sviluppo di attività imprenditoriali in diversi settori, dal piccolo commercio alla ristorazione, l’artigianato, servizi alla persona e molti altri.


PerMicro è inoltre socio fondatore della Rete Italiana degli operatori di Microfinanza (RITMI) e membro attivo dell’European Microfinance Network (EMN)



Area: Direzione Governo


La figura incaricata verrà inserita all'interno della Direzione Governo e, rispondendo direttamente al CFO, si occuperà di:


  • Predisposizione del Bilancio mensile, trimestrale e annuale secondo i principi contabili internazionali IAS/IFRS e la normativa vigente di Banca D’Italia;
  • Predisporre le segnalazioni di Vigilanza e Centrale Rischi su base Mensile, Trimestrale e Annuale in collaborazione con il fornitore esterno, analizzando e sistemando eventuali rilievi;
  • Presidiare i processi di contabilità generale e garantire gli adempimenti amministrativi e fiscali;
  • Supervisione delle attività di tesoreria, cash flow management & forecasting;
  • Attività di controllo di gestione, budget finanziari e controllo conseguente sugli scostamenti;
  • Collaborare con la società di revisione e consulenti esterni;
  • Collabora con le funzioni e servizi aziendali, al fine di garantire la massima efficienza e professionalità nelle attività ordinarie e su richieste specifiche che prevedano la partecipazione diretta per l’area di competenza;
  • Assicura e garantisce il processo di Audit contabile e della certificazione del bilancio civilistico, in stretta collaborazione con i revisori contabili;
  • Dare supporto al coordinamento e alla supervisione del team amministrativo e contabile assicurando l’aggiornamento puntuale delle Procedure e dei Processi della Direzione.


  • Laurea in materie economiche e affini
  • Esperienza di almeno 3 anni nella medesima mansione, maturata presso Società preferibilmente Finanziarie, Bancarie e/o intermediari vigilati
  • Conoscenza principi contabili Internazionali IAS/IFRS
  • Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel
  • Costituiscono elemento preferenziale la conoscenza del programma gestionale OCS su AS400, la conoscenza del software PITECO e della lingua inglese (B2)



Completano il profilo:

  • Capacità di lavorare in Team
  • Capacità manageriali e Capacità di Problem Solving
  • Proattività e spirito di iniziativa

  • CCNL applicato: Commercio e Servizi
  • Orario: full-time
  • Sede di lavoro: Torino
  • Previsto Smart Working.
  • La retribuzione sarà commisurata all’esperienza e alla seniority del candidato, nel rispetto del range retributivo previsto dal CCNL applicato, con inquadramento al 1° o 2° livello.
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