Siamo la seconda catena di farmacie presente in Europa in 9 Nazioni, con oltre 3.000 farmacie e più di 20.000 dipendenti. In Italia siamo presenti in 9 Regioni, con oltre 230 farmacie e 1.300 dipendenti. Ci impegniamo a coltivare le relazioni con i nostri clienti, partner e collaboratori e ad investire sempre più nella formazione continua di ogni Persona che è parte dell'Organizzazione.
Per le nostre farmacie, siamo in costante ricerca di professionisti, interessati a sviluppare la propria carriera all'interno della nostra realtà nel settore Pharma-Retail.
Il profilo ricercato è laureato/a in Farmacia o in CTF, abilitato/a alla professione e iscritto/a all'albo o prossimo/a all'iscrizione.
I nostri farmacisti hanno l'opportunità di lavorare e crescere in una realtà dinamica e in forte crescita, sviluppando e potenziando le proprie conoscenze acquisite durante gli studi universitari, tramite i nostri percorsi formativi.
Principali responsabilità:
Gestione del servizio al banco e della relazione con il cliente
Spedizione delle ricette
Utilizzo del sistema gestionale Wingesfar
Partecipazione ai corsi di formazione.
Cosa offriamo:
Contratto e inquadramento commisurato con l'esperienza professionale del/della candidato/a (Retribuzione annua lorda (RAL): da € 28.000 a €35.000)
Accesso ai piani incentivanti: premialità, welfare.
Assicurazione Sanitaria Integrativa
Possibilità di entrare a far parte di un Gruppo in crescita nel retail farmaceutico dove poter fare la differenza ed essere valorizzati.
Possibilità di inserimento in un percorso di Academy finalizzato alla formazione dei Pharmacy Manager del futuro.
Iniziative di networking con tutta la community di farmacisti sul territorio italiano.
Profilo ricercato:
Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche
Abilitazione alla professione e iscrizione all'ordine di farmacisti
Attenzione ai bisogni del paziente
Flessibilità e propensione alla formazione
Capacità di lavorare in gruppo.
Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151/2001, D.lgs 198/2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.
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