Payroll Analyst

Chi siamo In Fiabilis, non ci limitiamo a fare consulenza: trasformiamo il modo in cui le aziende gestiscono il costo del lavoro. Siamo un gruppo internazionale con oltre 10 anni di esperienza, e collaboriamo con le Direzioni HR per individuare opportunità nascoste, ottimizzare processi e generare impatto reale. Crediamo nell’innovazione, nella precisione e nel valore delle persone. Siamo specialistə, ma anche visionariə: un team che lavora con passione, metodo e spirito di collaborazione. Chi cerchiamo Stiamo cercando un/una Payroll Specialist da inserire nel nostro Production Department. La risorsa, che risponderà direttamente all’Head of Production, si occuperà principalmente di gestire e finalizzare progetti di ottimizzazione dei costi legati alla contribuzione INPS ed INAIL sostenuti dai nostri clienti. Requisiti Il/la candidat@ ideale possiede: almeno 3 anni di esperienza del settore Payroll e ottima conoscenza dei processi ad esso sottesi; buona conoscenza di Office Excel; ottima conoscenza della materia previdenziale ed assicurativa; esperienza nella gestione dei rapporti con INPS ed INAIL; l’abilitazione come consulente del lavoro costituirà un plus. Completano il profilo: ottima capacità di analisi e di studio, attenzione ai dettagli, capacità di concentrazione e orientamento ai risultati. Al fine di garantire l’obiettivo, il/la Consulente avrà le seguenti responsabilità: la presa in carico dei singoli progetti di ottimizzazione che verranno assegnati dal Direttore Sviluppo progetti; la gestione dell’attività di studio e di analisi delle informazioni ricevute dai clienti e messe a sistema all’interno del DATABASE di Fiabilis; la delivery del progetto di ottimizzazione al cliente; la gestione dell’attività di ottimizzazione in aderenza alle scelte del cliente; la gestione del rapporto con il cliente successivamente alla presentazione dell’Audit di ottimizzazione, assicurando assistenza e supporto per le tematiche relative e/o affini all’analisi proposta; la partecipazione al processo di determinazione dei corrispettivi e fatturazione al cliente. la promozione dello sviluppo delle proprie competenze tecniche con momenti formativi proposti in prima persona o promossi dal proprio Manager, nonché attraverso la costante cooperazione e sinergia il Network internazionale. Cosa offriamo RETRIBUZIONE ANNUA LORDA: Range compreso tra € 30.000 ed € 40.000 Criteri per definizione della retribuzione nel range: 1. Abilitazione consulente del lavoro 2. Esperienza e seniority 3. Competenze tecniche ed Hard skills 4. Competenze trasversali/soft 5. Titoli e certificazioni 6. Cultural fit 7. Potenziale di crescita RETRIBUZIONE VARIABILE: Da € 4.000 a € 7.000 criterio per erogazione: performance e risultati; ELEMENTI ACCESSORI: Buono PASTO € 10/giornata lavorativa Welfare legato a risultati aziendali fino a € 2.950/anno Percorsi di crescita e sviluppo professionale Formazione continua e sinergie internazionali Flessibilità oraria e possibilità di lavoro da remoto Sistema premiante con revisione annuale della total reward Perché scegliere Fiabilis? In Fiabilis crediamo che il lavoro sia molto più di una mansione: è crescita, impatto e possibilità. Per il quarto anno consecutivo siamo certificati Great Place to Work(r)! Un riconoscimento che conferma il nostro impegno nel costruire ogni giorno un ambiente in cui le persone si sentono valorizzate, crescono professionalmente e si riconoscono nei valori che condividiamo. Entrare in Fiabilis significa far parte di un ambiente dinamico, giovane e internazionale, dove le idee circolano liberamente, la collaborazione è reale e ogni progetto è una sfida da affrontare insieme. Qui potrai sperimentare, imparare, contribuire. E crescere, davvero. Inclusione, equità e rispetto In Fiabilis, l’inclusione non è una policy: è una pratica quotidiana. Abbattiamo stereotipi, promuoviamo pari opportunità e costruiamo un ambiente in cui ogni persona possa esprimere il proprio potenziale, senza barriere. Il nostro management è prevalentemente femminile, e il processo di selezione è progettato per essere equo, accessibile e privo di bias. Accogliamo con attenzione le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (L. 68/1999) e mettiamo a disposizione accomodamenti ragionevoli in ogni fase del percorso, dalla selezione all’inserimento. Se sei una donna o una persona appartenente a categorie protette, sappi che la tua identità o condizione non sarà mai un ostacolo. In Fiabilis, ciò che conta sono le competenze, il talento e la voglia di fare la differenza.