Senior Openshift Engineer

SENIOR OPENSHIFT ENGINEER

Sorint.Lab è alla ricerca di un/una Senior OpenShift Engineer con una solida esperienza nella gestione di piattaforme containerizzate enterprise, in grado di guidare l’adozione, la Configurazione e l’ottimizzazione di Red Hat OpenShift all’interno della nostra organizzazione.

La risorsa lavorerà a stretto contatto con team DevOps, architetti software e responsabili infrastrutturali per garantire stabilità, scalabilità e sicurezza delle nostre applicazioni containerizzate.

Responsabilità principali:

• Progettare, implementare e mantenere ambienti OpenShift on-premise su piattaforme Bare Metal e VMware, nonché sui principali cloud provider.
• Automatizzare i processi di provisioning, monitoraggio e deployment con Ansible, Helm, GitOps (ArgoCD o strumenti simili).
• Guidare il processo di containerizzazione delle applicazioni e promuovere le best practice DevSecOps.
• Collaborare con i team di sviluppo per ottimizzare le pipeline CI/CD e favorire l’adozione del paradigma cloud-native.
• Monitorare e ottimizzare le performance, la sicurezza e la compliance delle piattaforme.
• Supportare il troubleshooting di ambienti complessi e formare colleghi più junior.

Requisiti:

• Esperienza comprovata (5+ anni) in ambienti containerizzati e almeno 3 anni su OpenShift/Kubernetes.
• Ottima conoscenza di Kubernetes, Docker e Red Hat OpenShift.
• Esperienza comprovata con le componenti Red Hat: RHACM, RHACS, ODF e OADP.
• Esperienza con strumenti di CI/CD (Jenkins, GitLab, Tekton, ArgoCD).
• Conoscenza degli stack di monitoring & logging (Prometheus, Grafana, ELK/EFK).
• Familiarità con l’automazione e Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).
• Solida esperienza con architetture cloud (AWS, Azure, GCP) e soluzioni ibride.
• Esperienza nella realizzazione di architetture OpenShift in ottica di Business Continuity & Disaster Recovery.
• Attitudine alla leadership tecnica e al mentoring.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Milano per attività ibride.

Work-life balance – le persone sono al centro dell’azienda. Il compenso proposto sarà commisurato all’esperienza maturata ed alle qualità emerse in fase di colloquio.

Nei suoi 40 anni di attività la nostra società è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti.

La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti finali. La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per noi!

Si prediligono profili intraprendenti, dinamici e autonomi che vogliano condividere esperienze e competenze in un ambiente stimolante.

L’annuncio si intende rivolto a candidati di ambo i sessi.

La nostra azienda si impegna a soddisfare i requisiti legislativi pertinenti a livello territoriale nel quale assume e ad accogliere tutti i dipendenti in un ambiente inclusivo, rispettoso e aperto.

BE PART OF IT!