HR SUPPORT - CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Job description
CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Il nostro cliente è un’azienda leader nella produzione e diffusione di contenuti specialistici, con un’ampia offerta di pubblicazioni, corsi e soluzioni informative dedicate a professionisti e aziende. La società si distingue per l’attenzione alla qualità dei contenuti, l’innovazione e l’aggiornamento costante delle informazioni, supportando la crescita e la formazione continua dei propri clienti in diversi settori tecnici e professionali.
Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con il ruolo di
HR SUPPORT
La risorsa supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi.
Nello specifico si occuperà di:
- Gestione documentale: archiviazione e aggiornamento dei fascicoli del personale, contratti, comunicazioni e documenti obbligatori.
- Supporto alla selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione candidature e primo contatto con i candidati.
- Onboarding e offboarding: preparazione documentazione di ingresso e uscita, organizzazione dei primi giorni dei nuovi assunti e gestione pratiche di cessazione.
- Assistenza amministrativa HR: supporto nella gestione delle presenze, ferie, permessi e altri dati legati al personale.
- Supporto ai processi di formazione: gestione iscrizioni a corsi, coordinamento calendari, monitoraggio presenze e reportistica.
- Reportistica e analisi dati: raccolta e aggiornamento di dati HR, KPI e statistiche di base per i manager.
- Comunicazione interna: supporto nella diffusione di comunicazioni aziendali, circolari e aggiornamenti HR ai dipendenti.
Competenze richieste:
- Buona conoscenza dei principali strumenti digitali HR e attitudine alla digitalizzazione dei processi.
- Capacità di gestione dei dati
- Attenzione alla precisione nelle attività amministrative.
- Ottime capacità comunicative e relazionali, sia interne che esterne.
- Organizzazione e gestione delle priorità in un contesto dinamico.
- Propensione al lavoro di squadra e supporto operativo al team HR.
Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato
full time
5 giorni di smart working al mese
CATEGORIA PROTETTA L.68/99
Sede di lavoro: Milano Stazione Certosa
Requirements
La risorsa verrà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e supporterà il team nelle attività operative legate al payroll, alla ricerca e selezione del personale e alla talent acquisition. Il ruolo prevede interazione con diversi team aziendali e gestione di strumenti digitali HR, con particolare focus sulla digitalizzazione dei processi.