Responsabile manutenzione meccanica

Se sei alla ricerca di nuove sfide, un ambiente di lavoro dinamico e vuoi fornire il tuo contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, unisciti ai noi!

Siamo il punto di riferimento nella vendita di energia elettrica, gas e servizi per le famiglie e le imprese presenti nei territori di Como, Lecco, Monza, Sondrio e in molti comuni di Udine, Varese e Venezia. Gestiamo i servizi di teleriscaldamento ed efficientamento energetico; siamo specializzati nei servizi smart e con professionalità ci occupiamo dei clienti delle nostre farmacie di Sondrio. Condomini, PMI ed Imprese possono contare su un team dedicato, professionisti in grado di analizzare e gestire ogni fabbisogno in ambito energetico. Grazie all'integrazione in una delle più grandi multiutility della Lombardia, con A2A partner industriale e socio di riferimento, progettiamo soluzioni innovative nel territorio, ottimizzando e gestendo grandi impianti con competenza, trasparenza, responsabilità. Operiamo integrando professionalità, nuove tecnologie e responsabilità ambientale per offrire al territorio le soluzioni più innovative di efficienza energetica, generazione e cogenerazione elettrica, gestione del calore e contabilizzazione dell'energia, impiego di fonti rinnovabili, per gli impianti pubblici e privati e per le smart city.

La Business Unit Ambiente si occupa della attività di igiene urbana e del trattamento dei rifiuti nelle province di Como e Varese, attraverso le politiche di recupero e la valorizzazione delle risorse ai fini della migliore vivibilità delle città e del territorio. In particolare, Acinque Ambiente S.r.l. è la società del Gruppo Acinque che offre i servizi fondamentali nella catena del valore e della gestione dei rifiuti, consapevoli dell’importanza strategica che la gestione ha per la salvaguardia dell’ambiente. Il nostro obiettivo è collaborare con istituzioni e cittadini per mantenere le città costantemente pulite e decorose.

#LI-DNP

Siamo alla ricerca di un/una Responsabile Manutenzione Meccanica Impianto che, a diretto riporto della Direzione di Impianto, sarà responsabile della supervisione e del coordinamento delle attività legate alla manutenzione meccanica dell’impianto di termovalorizzazione.

Le attività di sua competenza, a titolo indicativo e non esaustivo, saranno:

• pianificare e gestire la manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva/predittiva e su guasto delle apparecchiature meccaniche presenti sull’impianto (es. sistemi di trasporto, carriponte, benne, pompe, ventilatori, motori, riduttori, turbine a vapore, carpenterie, apparecchi in pressione, forni refrattariati, centraline oleodinamiche, griglie mobili, piping, valvole, impianti idraulici e pneumatici, generatori di vapore, sistemi di filtrazione ecc…), e dei fabbricati, nel rispetto di tutte le normative di sicurezza e vigenti,
• ·gestire il personale di manutenzione assegnato,
• ·organizzare e coordinare le attività svolte da imprese esterne, in un’ottica di qualità delle prestazioni e ottimizzazione delle risorse, nel rispetto delle disposizioni contrattuali e delle normative di sicurezza
• ·verificare e controllare l'esecuzione dei lavori assegnati al personale interno e alle imprese esterne a fini della valutazione tecnica della correttezza e / o della conformità ai capitolati di appalto,
• ·collaborare con reparto esercizio per pianificazione interventi, consegna e messa in sicurezza impianti,
• ·elaborare i dati tecnici e statistici relativi ai lavori; attività di preventivazione, consuntivazione e contabilizzazione dei lavori; partecipazione all’elaborazione budget,
• ·elaborare e gestire specifiche tecniche per l'acquisto del materiale di ricambio necessario per gli interventi di manutenzione,
• ·predisporre le richieste di acquisto e la gestione operativa e amministrativa dei contratti di manutenzione e di eventuali commesse di investimento di competenza.

La ricerca è rivolta a candidati in possesso di diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo meccanico, con esperienza pregressa in ruoli analoghi all’interno di contesti industriali.

Sono richiesti:

• Almeno 5 anni di esperienza in mansioni simili per i candidati diplomati;
• Almeno 2 anni di esperienza per i candidati laureati.

È fondamentale una buona padronanza dei principali strumenti informatici, in particolare del Pacchetto Office e di Autocad.

Completano il profilo:

• Esperienza nel coordinamento di risorse,
• Attitudine al lavoro in team,
• Ottime capacità organizzative e comunicative,
• Spiccata attitudine all’analisi,
• Precisione, orientamento agli obiettivi e capacità di problem solving.

Siamo desiderosi di entrare in contatto con profili diversi per genere, età, religione, provenienza e cultura perché crediamo nel valore, nel contributo personale e professionale di ognuno e nelle pari opportunità.

Crediamo in un modello di inclusione che tenga conto anche della genitorialità: per questo sosteniamo madri e padri un mese aggiuntivo di congedo parentale retribuito, un borsellino welfare dedicato ai figli e iniziative pensate per accompagnare la crescita della famiglia.

Sede di lavoro: Como

Orario di lavoro: 38 ore settimanali – dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.

Cosa offriamo: Contratto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza, premio di risultato, ticket e welfare aziendale. Contratto Collettivo Nazionale dei Servizi Ambientali.

Banda retributiva: 39.000,00-54.000,00 EUR all'anno. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base all'esperienza pregressa e alle competenze maturate nel ruolo.

Scopri di più sulla nostra cultura, sui nostri valori e sul nostro modo di lavorare nel blog Bella Storia.

Perché lavorare nel Gruppo

È un gruppo consolidato, caratterizzato da un ambiente dinamico, sfidante, stimolante ed in continuo sviluppo. Da circa 3 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza.

La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.

Il nostro Gruppo sostiene un eguale trattamento delle/dei candidate/i, a prescindere da genere, provenienza e nazionalità, orientamento sessuale, religione, disabilità, nel rispetto della normativa vigente, per tutte le figure professionali oggetto di recruiting.

Ai sensi dell’articolo 13 del Regolamento (UE) 2016/679 e della normativa italiana di armonizzazione (Codice Privacy), relativi alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonché alla libera circolazione di tali dati (General Data Protection Regulation, in seguito “GDPR” o “Regolamento”) la informiamo che i Suoi dati (in seguito “Dati”) personali da Lei forniti a ACINQUE S.p.A. o ad altra società controllata del Gruppo Acinque (in seguito, la “Società” o il “Gruppo”), formeranno oggetto, nel rispetto della normativa sopra richiamata e conformemente agli obblighi di riservatezza cui è ispirata l’attività della nostra Società, del trattamento di cui all’art. 4 del Regolamento (UE) 679/2016.

I suoi dati personali saranno trattati per l'espletamento dell’attività di selezione del personale, con o senza l'ausilio di strumenti elettronici, secondo principi di correttezza, liceità, trasparenza, in modo da tutelare in ogni momento la riservatezza e i diritti dell'interessato nel rispetto di quanto previsto dalla vigente normativa. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla loro ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.

Benefit: Orario di lavoro flessibile, Permessi per malattia retribuiti, Congedo parentale retribuito, Programmi di sconto per i dipendenti, Buoni pasto, Laptop aziendale, Telefono aziendale, Parcheggio gratuito, Programma di riconoscimenti e premi, Luogo di lavoro flessibile