PROFILO AMMINISTRATIVO

STUDIO AMARELLI

Buongiorno e grazie per il tuo interesse!

In occasione di questa tua candidatura, desideriamo raccontarti chi è Amarelli & Partners e quali profili stiamo cercando.

Siamo uno Studio di Consulenza del Lavoro che offre servizi completi e personalizzati per la gestione amministrativa e strategica del personale. Da anni supportiamo aziende di diverse dimensioni e settori, garantendo competenza, affidabilità e un approccio costruito sulle specifiche esigenze di ciascun cliente.

Lavoriamo a stretto contatto con le direzioni aziendali, instaurando relazioni basate sulla fiducia, sull’ascolto e sulla trasparenza. Affrontiamo ogni nuova sfida con passione, promuovendo soluzioni innovative e contribuendo concretamente alla crescita delle organizzazioni che assistiamo.

In occasione di questa opportunità professionale, desideriamo inserire una nuova risorsa nel nostro Dipartimento AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo).

Di cosa ti occuperai

La persona selezionata sarà coinvolta, con responsabilità e livelli di autonomia commisurati all’esperienza maturata, nelle principali attività amministrative, contabili e finanziarie dello Studio e delle società collegate.

In particolare, potrà occuparsi di:

• contabilità generale e supporto nella predisposizione del bilancio;
• adempimenti fiscali e tributari;
• ciclo attivo e passivo, fatturazione, incassi e pagamenti;
• monitoraggio della liquidità e gestione dei rapporti con gli istituti di credito;
• budgeting, controllo di gestione e analisi dei costi;
• rapporti con revisori, commercialisti e consulenti esterni;
• attività societarie e supporto nelle operazioni straordinarie;
• sviluppo di progetti di digitalizzazione e automazione dei processi amministrativi.

Il contenuto del ruolo sarà definito tenendo conto delle competenze, delle esperienze e delle attitudini della persona individuata.

Chi stiamo cercando

La ricerca è volutamente aperta a profili con differenti livelli di esperienza.

Siamo interessati sia a persone che abbiano già maturato una solida esperienza in ambito amministrativo, contabile o finanziario, sia a profili entry-level e neolaureati/e che desiderino intraprendere un percorso professionale in questo settore, mettendosi in gioco all’interno di una struttura organizzata, dinamica e in evoluzione.

Cerchiamo persone affidabili, precise e organizzate, con capacità analitiche, attitudine al problem solving e desiderio di crescere professionalmente. Sono importanti la disponibilità a lavorare in squadra, la curiosità verso l’innovazione e la volontà di contribuire attivamente al miglioramento dei processi.

Per i profili con maggiore esperienza saranno valutate anche capacità di autonomia, coordinamento e gestione di attività complesse.

Requisiti minimi:

• Laurea in discipline economiche oppure diploma in amministrazione, finanza e marketing o titolo equivalente;
• interesse per l’ambito amministrativo, contabile e finanziario;
• buona conoscenza degli strumenti informatici;
• precisione, capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team;
• per i profili più esperti, conoscenza della normativa contabile e fiscale italiana e dei principali sistemi gestionali ed ERP;
• è considerata positivamente un’eventuale esperienza nella digitalizzazione e nell’innovazione dei processi amministrativi.

Saranno valutate con interesse anche candidature di neolaureati/e e profili junior, anche alla prima esperienza professionale, purché motivati/e a formarsi e a crescere all’interno della nostra organizzazione.

Sede di lavoro:

È richiesta una disponibilità prevalente presso la sede di Salò (BS), con possibilità di brevi trasferte nelle altre sedi e realtà del Gruppo, principalmente a Brescia e Milano, raggiungibili con i principali mezzi di trasporto pubblico.

Inquadramento e retribuzione:

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL Studi Professionali – Consilp (CNEL H442).

L’inquadramento contrattuale sarà definito in funzione delle competenze professionali, dell’esperienza maturata, del livello di autonomia e delle responsabilità associate al ruolo, secondo criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere e in coerenza con il sistema di classificazione previsto dal CCNL applicato.

La retribuzione annua lorda indicativa è compresa tra 20.000 e 45.000 euro, in funzione del livello di inserimento, delle competenze, dell’esperienza maturata e del grado di autonomia previsto per il ruolo.

La ricerca è rivolta a tutte le persone candidate, nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento e parità retributiva, secondo criteri neutrali rispetto al genere e nel rispetto della normativa vigente.

Crediamo nelle persone, nella loro unicità, nel talento e nella diversità di ciascuno/a.