Carrellista
Agrintesa • Gambettola, Forlì-Cesena, Italia
Più di 30 giorni fa
Descrizione dell’offerta di lavoro
Leader nel settore ortofrutticolo e vitivinicolo, Agrintesa rappresenta un'eccellenza in cui qualità, tradizione e passione si riflettono in ogni progetto.
Attività previste:
- Carico e scarico : Gestire le operazioni di carico e scarico del prodotto in arrivo;
- Movimentazione e stoccaggio: Movimentare con precisione e sicurezza le casse di frutta in arrivo, provvedendo al loro corretto stoccaggio nei piazzali o nei magazzini.
- Gestione delle Celle Frigo: Alimentare e organizzare le celle frigorifere di conservazione;
- Rifornimento linee di produzione: Rifornire costantemente le linee di lavorazione, calibratura e confezionamento con le materie prime necessarie e prelevare il prodotto finito per portarlo in area spedizioni.
- Uso di strumenti digitali (Palmare/PC): Utilizzare terminali (palmari) per la tracciabilità dei lotti e la corretta registrazione dei movimenti di magazzino.
- Controllo integrità del prodotto: Prestare massima attenzione durante la guida per evitare urti che possano danneggiare la merce, le confezioni o le strutture del magazzino.
- Manutenzione ordinaria del mezzo: Effettuare i controlli giornalieri del carrello elevatore prima dell'inizio del turno e segnalare eventuali anomalie.
- Almeno un anno di esperienza nell’utilizzo di carrelli elevatori all’interno di realtà produttive;
- Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità;
- Buone capacità nell’utilizzo di strumenti tecnologici;
- Precisione, affidabilità e organizzazione;
- Gestione dello stress;
- Disponibilità al lavoro su turni.
Si offre un contratto a tempo determinato di carattere stagionale.
Fascia retributiva: Paga oraria lorda compresa tra 12,64 € (per profili alla prima esperienza) e 13,66 € (per profili con esperienza) del CCNL Cooperative Agricole e loro Consorzi.
Sede di lavoro: Gambettola (FC);
Orario di lavoro: dal lunedì al sabato con articolazione su turni diurni.
L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.