Assistente Store Manager su turno continuato DUOMO
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Per storica e consolidata realtà del settore della ristorazione, con i suoi ristoranti distribuiti in tutto il territorio italiano ed estero, ricerchiamo per il nostro negozio di DUOMO un/una ASSISTENTE STORE MANAGER che voglia intraprendere un percorso di crescita professionale.
Nei punti vendita entrerai a far parte di un team giovane, che mette al centro le persone, ha rispetto per i suoi clienti e i suoi collaboratori ed ha a cuore il proprio territorio di riferimento, dove avrai modo di crescere e approfondire la tua professionalità.
Mansioni:
· Pianificazione e gestione del punto vendita e del team di lavoro per raggiungere gli obiettivi prefissati dall’azienda
· Coordinamento, sviluppo, motivazione del team di negozio valorizzando le competenze dei colleghi
· Responsabilità della cassa e della sala con l’obiettivo di migliorare e mantenere livelli di eccellenza all’interno del pv
· Responsabile della sicurezza dei lavoratori, Haccp e dell’igiene e pulizia del locale
· Gestione della contabilità e referente amministrativo del pv
Skills:
- Passione per il settore Ristorazione
- Orientamento al risultato
- Capacità organizzative e analitiche
- Negoziazione, gestione delle controversie e dei feedback
- Spirito di iniziativa e gestione dello stress
- Flessibilità oraria
- Entusiasmo e atteggiamento positivo
- Teamwork e comunicazione efficace
REQUISITI:
- Gradita esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager (settore ristorazione/bar/caffetteria)
- Conoscenza e utilizzo Pacchetto Office e applicativi in genere
- Disponibilità a lavorare su turni e 6 giorni su 7 da lunedì a domenica su turni continuati dalle ore 9 alle ore 23.
COSA OFFRIAMO:
- Contratto e retribuzione commisurata alla seniority del candidato
- Contratto di lavoro: Full-time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato nel breve periodo
Orario:
- Dal lunedì a domenica su turni CONTINUATI, disponibilità a lavorare nel weekend e festivi
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.