Sviluppatore back-end

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

IL TUO RUOLO:

Per azienda innovativa operante a Siena nel settore Realtà Estesa (XR – VR/AR/MR) e Intelligenza Artificiale (AI), siamo alla ricerca di un Back End Developer con 3–5 anni di esperienza, motivato a lavorare su soluzioni tecnologiche avanzate e ad alto impatto.

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:

• Progettazione e sviluppo di servizi e API backend scalabili e performanti;
• Integrazione di moduli AI all’interno delle piattaforme applicative;
• Collaborazione con team frontend e sviluppatori XR;
• Ottimizzazione delle performance e gestione database;
• Partecipazione alle scelte architetturali e tecnologiche.

REQUISITI OBBLIGATORI:

• Esperienza consolidata nello sviluppo backend (es. Node.js, Python, Java o simili);
• Conoscenza di architetture RESTful e microservizi;
• Esperienza con database SQL e/o NoSQL;
• Familiarità con ambienti cloud (AWS, Azure o GCP);
• Buona conoscenza di sistemi di versionamento (Git);
• Esperienza in progetti legati a XR (VR/AR/MR);
• Integrazione di modelli di Intelligenza Artificiale;
• Conoscenza di containerizzazione (Docker, Kubernetes).

COSA OFFRIAMO?

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

THE WORLD NEEDS YOU!

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.