Lavora con Enegan S.p.A.: Sviluppa la Tua Carriera nel Settore dell'Energia Sostenibile

Posizioni Aperte: Energy Account, Account Manager, District Manager

Sede di lavoro: Tutta Italia

Chi è Enegan?

Enegan S.p.A. è un'azienda italiana fondata nel 2010, con sedi operative a Firenze e Grosseto. Conta oltre 325 dipendenti e una rete di circa 1.300 agenti su tutto il territorio nazionale. Offre energia elettrica e gas 100% da fonti rinnovabili, servizi di telecomunicazione e soluzioni di efficientamento energetico.

Ruoli e Responsabilità

1. Energy Account

• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti business, offrendo soluzioni energetiche sostenibili.

• Promuovere i servizi di energia verde e telecomunicazioni di Enegan.

• Raggiungere gli obiettivi di vendita attraverso strategie mirate.
  

2. Account Manager

• Supervisionare e supportare un team di Energy Account nella propria area geografica.

• Analizzare le performance e implementare strategie di miglioramento.

• Collaborare con il management per lo sviluppo commerciale del territorio.

3. District Manager

• Coordinare più team di vendita su scala regionale o nazionale.

• Definire e monitorare gli obiettivi di vendita e crescita.

• Gestire la formazione e lo sviluppo dei team, promuovendo una cultura aziendale orientata ai risultati.credemtel.it+1

Requisiti

Obbligatori:

• Esperienza pregressa in ruoli commerciali B2B.

• Capacità di gestione e sviluppo di reti di vendita.

• Orientamento al risultato e abilità comunicative.

Preferenziali:

• Conoscenza del settore energetico o delle telecomunicazioni.

• Esperienza nella gestione di team commerciali.

• Competenze nell'analisi di mercato e sviluppo strategico.

Perché Scegliere Enegan?

• Stabilità e Crescita: Azienda solida con una crescita costante dal 2010.

• Energia Verde: Fornitura di energia 100% rinnovabile e compensazione totale delle emissioni di CO₂.

• Cultura Meritocratica: Valorizzazione del talento e delle performance individuali.

• Welfare Aziendale: Programma "Feel Good" per il benessere dei dipendenti, con eventi di team building e iniziative di welfare .

• Innovazione: Investimenti in tecnologie avanzate per l'efficientamento energetico e la digitalizzazione dei processi .
  

Cosa Offriamo

• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.

• Sistema di incentivi legato alle performance.

• Formazione continua e opportunità di crescita professionale.

• Ambiente di lavoro dinamico e orientato all'innovazione.

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