Store Manager Gae Aulenti

Per storica e consolidata realtà del settore della ristorazione, con i suoi ristoranti distribuiti in tutto il territorio italiano ed estero, ricerchiamo per il nostro negozio di GAE AULENTI uno/una STORE MANAGER che voglia intraprendere un percorso di crescita professionale.

Nei punti vendita entrerai a far parte di un team giovane, che mette al centro le persone, ha rispetto per i suoi clienti e i suoi collaboratori ed ha a cuore il proprio territorio di riferimento, dove avrai modo di crescere e approfondire la tua professionalità.

Mansioni:

· Pianificazione e gestione del punto vendita e del team di lavoro per raggiungere gli obiettivi prefissati dall’azienda

· Coordinamento, sviluppo, motivazione del team di negozio valorizzando le competenze dei colleghi

· Responsabilità della cassa e della sala con l’obiettivo di migliorare e mantenere livelli di eccellenza all’interno del pv

· Responsabile della sicurezza dei lavoratori, Haccp e dell’igiene e pulizia del locale

· Gestione della contabilità e referente amministrativo del pv

Skills:

• Passione per il settore Ristorazione
• Orientamento al risultato
• Capacità organizzative e analitiche
• Negoziazione, gestione delle controversie e dei feedback
• Spirito di iniziativa e gestione dello stress
• Flessibilità oraria
• Entusiasmo e atteggiamento positivo
• Teamwork e comunicazione efficace

REQUISITI:

• Gradita esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager (settore ristorazione/bar/caffetteria)
• Conoscenza e utilizzo Pacchetto Office e applicativi in genere
• Disponibilità a lavorare su turni e 6 giorni su 7 da lunedì a domenica con riposo infrasettimanale

COSA OFFRIAMO:

• Contratto e retribuzione commisurata alla seniority del candidato
• Contratto di lavoro: Full-time con possibilità di assunzione a tempo indeterminato nel breve periodo

Orario:

• Dal lunedì a domenica su turni spezzati dalle ore 10:30 alle ore 16:00 e dalle ore 18:00 alle ore 21:00 - disponibilità a lavorare nel weekend e festivi

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.